Виплата понаднормової роботи: Що таке моя?
Погашення овертайму: 3 важливі факти
- В основному, працівники не зобов'язані понаднормову роботу. Проте у виняткових ситуаціях або положеннях колективного договору / трудового договору вони можуть бути надані.
- Понаднормова робота не може бути компенсована фіксованою ставкою із зарплатою або зарплатою.
- Щорічна заробітна плата, що перевищує 78 000 євро на рік (Схід: 69 600 євро), не передбачає компенсацію за понаднормову роботу (виконавчі працівники).
Погашення понаднормової роботи: Що в законі?
В принципі, не існує конкретної правової основи, після якої понаднормово повинна бути сплачена. По-перше, застосовується Положення в трудовому або колективному договорі, Якщо нічого не компенсує понаднормовий час, роботодавці також повинні платити понаднормово.
Не допускається одноразова виплата за зарплату, виникає право на компенсацію Розділ 612 Цивільного кодексу (BGB), Вона говорить:
Винагорода мовчки узгоджена, якщо послугу слід очікувати за обставин лише за певну плату.
Працівники, які отримують оплату за годину, отримують компенсацію за годину mehrgelteist. Для працівників з фіксованою заробітною платою виплата здійснюється на основі розрахунку погодинної заробітної плати.
Овертайм платити: компенсація або вільний час?
- Деякі компанії також погоджуються зі своїми працівниками у трудовому договорі Відпустка для понаднормової роботи, Особливо компанії з електронним контролем робочого часу люблять використовувати відпустку для понаднормової роботи. Це часто в певний час завершується, щоб не створювати надто багато часу.
- тому що компенсація понаднормового часу збільшує ваш оподатковуваний дохідЯкщо ви сумніваєтеся, може бути більш привабливим шукати час.
Погашення понаднормової роботи: Як довести додаткову роботу?
- Найпростіший спосіб понаднормової роботи - один електронний збір даних записано. Як наслідок, якщо роботодавці постійно реєструють робочий час працівників, немає думки щодо понаднормової роботи.
- Однак, працюючи з довірою, важлива точна документація з точки зору працівника. У разі сумнівів начальник не помічає, що працівник працював довше. Тому, як працівник, краще всього регулярно підписувати свої нотатки керівником.
- Взагалі понаднормову роботу можна компенсувати лише у випадку, якщо це передбачено роботодавцем або принаймні знає про це. Важливо те понаднормові через три рокиякщо інше не передбачено трудовим договором або колективним договором, закон про позовну давність, Адвокат може допомогти із сварками щодо понаднормової роботи.
Погашати понаднормово: час роботи і припинення
- Години роботи: Щоденний робочий час не повинен перевищувати восьми годин, але може бути продовжений до десяти годин за умови, що роботодавець затверджує допомогу на відпочинок протягом наступних шести місяців.
- припиненняУ разі припинення роботи працівникам хочеться скористатися можливістю скоротити залишок робочого часу за рахунок скорочення понаднормової роботи. Однак, якщо працівник приймає компенсаційне квитанцію, подану роботодавцем, будь-яка претензія на скорочення понаднормової роботи буде скасована.
Від припинення випробувального терміну до хворого в випробувальний період? Ми підтримуємо ваш час початку роботи в новій роботі, щоб не тільки ваш перший робочий день досягнув успіху.
Ви хочете поговорити з іншими про ваші кар'єрні перспективи? Потім перевірте нашу спільноту ChroniquesDuVasteMonde.
Videotipp: Жінки з цією роботою часто чужі
