Будь ласка, будь-які чоловічі раунди більше: жінки на подіумі!

«Speakerinnen.org» - це платформа для жінок, які хочуть поділитися своїми знаннями, досвідом та думками на конференціях та панельних дискусіях. У той же час, база даних є контактним пунктом для всіх організаторів конференцій, які шукають доповідача. Анна Рот, одна з ініціаторів, часто критикувала на подіях, що не було запрошених доповідачів. "Тоді йде реакція дуже швидко, не буде ніякого експерта для цього, або я знаю про одного?"

Енн Рот була впевнена, що експертів було достатньо - і в квантовій фізиці, і в ІТ, і в політиці. Ви просто повинні зробити це видимим. 8 березня 2014 року, у Всесвітній день жінок, вона розпочала свій проект, а трохи більше місяця по тому, більше 400 жінок зареєструвалися на Speakerinnen.org, і ще близько 200 працюють.

Феміністичний проект? "У будь-якому випадку", пояснює інтиатор. "Це не означає, що жінки і чоловіки завжди однакові у всьому, але це означає, що жінки не є більш глупыми, ніж чоловіки, і немає ніякої причини, чому більше чоловіків, ніж експертів, сприймаються як жінки". Доказом цього є багато різних жінок, які вже зареєструвалися. П'ять промовців представляються:



Софі Пасманн, Slam Poet

Я на Speakerinnen.org, тому що є спеціалісти та жінки з кожної теми. Однак організаторам дискусій часто важко знайти експертів. Тому що вони рідко з'являються в дискусіях і менше в публіці - порочне коло. Я не хочу бути меншістю через свою стать. Це повинно бути самоочевидним, щоб почути мене, не маючи «жіночого» погляду на речі.

Чому багато жінок не виступають за більшу присутність? Тому що є дуже мало моделей для наслідування. Звичайно, багато чоловіків мають важливі речі, які можна сказати про багато тем. Проте публічно-правові ток-шоу нагадують п'ять чоловіків і одну жінку. Я не хочу квот, я хочу, щоб розуміння, що це нерозумно роздавати половину потенціалу країни.



Мануела Вольманн, керуючий директор

Жінки мають багато навичок, але в суспільстві вони менш присутні, ніж чоловіки. У Австрії, наприклад, Австрійське жіноче кільце (ÖFR) дало зрозуміти, що телебачення має більше жінок у програмах для виступу. Ось чому я також особисто зацікавлений у тому, щоб поділитися своїм досвідом як доповідачем, і, сподіваюся, сприяти як експерт і жінка, щоб щось змінилося. Для мене професійно і в моїй компанії, видимість дуже центральна. Чим більш ефективними ми є, тим більше нас запитують про наші компетенції. Особливо жінки знову впізнають нас і спеціально просять курси, кваліфікацію та консультування. Існує декілька причин, чому деякі жінки не проводять кампанії за більшу присутність: жінки часто більше зацікавлені в самому справі, ніж у громадській присутності. Вони часто не усвідомлюють, що їхня тема стає більш помітною в медіа-керованому світі через їхню власну присутність.

Присутність громадськості дає можливість просунути мою тему, мою пристрасть і бути успішною в цій справі. До цих пір не доводиться заохочувати дівчат в Австрії показати, що вони знають і знають. Існує відсутність рольових моделей. Для того, щоб наші діти бачили, що жінки мають щось сказати, у державних засобах масової інформації потрібні більше жінок.



Анна Арідзанджан, молодша журналістка

Мене цікавлять лекції, панелі та панельні дискусії з журналістики. Часто, однак, є чіткий чоловічий надлишок. Як би тільки старі чоловіки мали право говорити в журналістиці, навіть сьогодні. Speakerinnen.org переконала мене, що ініціатори не скаржилися, а щось зробили. Мова йде про створення мережі, пул експертів. Так що жоден організатор панелей не може говорити більше. Я хотів би збагатити цей пул своїми знаннями.

Присутність на роботі означає все для мене. Особливо сьогодні для молодих журналістів важливо привернути увагу. Хороших досліджень і письма тільки не вистачає. Ключове слово "самостійний маркетинг". Більшу частину часу я помітний завдяки Twitter. Взаємодія між собою відрізняється, ніж у реальному житті. Ієрархії немає. Оскільки стажер може легко відповісти редактору, все можливо.

Якщо жінки ухиляються від публічної присутності, то з різних причин. Деякі не хочуть присутності взагалі. Інші утримуються на роботі з верхніх собак тестостерону. Журналіст одного разу сказав мені: "Істинні кадрові рішення все ще робляться в Пінкельбекені". І тоді є жінки, які були переконані, що вони не зможуть дістатися до своїх колег-чоловіків.Існує два типи реакцій на це: відставка або прийняття "тепер і більше!" Ставлення.

Доріс Ашенбренерн, комп'ютерний вчений

Я зареєструвався в Speakerinnen.org, тому що на багатьох подіумах на подіумі я був єдиною жінкою, що дратував мене як глядач, що жодна жінка не «обговорювала» там. Я не заперечую, що мене просять лекції "тому, що я жінка". Мені попросили, тому що я компетентний І жінка. Професійна видимість є надзвичайно важливою, будь то в академічній, діловій чи академічній кар'єрі. Вона передбачає ставлення до бажання мати голос і можливість кооптації, і завжди вимагає мужності.

Я повинен постійно показувати, що я хороший. В основному це не загрожує для мене, це більше мотивує для мене. Я познайомився з багатьма "парами" (переважно чоловіками), які мають непохитну впевненість і мало знань. Очевидно, що ви можете отримати дуже далеко з цим? це не приклад. У моїй професійній сфері жінки дуже рідкісні. Як дівчина я вже дивувався, чому інакше тільки хлопці в області техніки брали участь в "Jugend forscht". Думаю, багато жінок не наважувалися, от чого їх навчали. Вони не усвідомлюють своїх сильних сторін і не виставляють їх достатньо. Все це можна навчити. Ми повинні запитати себе, що потрібно змінити, щоб припинити спілкування дівчаток так несприятливо.

Кая Отто, тренер з життя

Коли я побачив перший твіт Speakerinnen.org, я знав, що хочу бути там. Тема "Жінки на подіумах!" Я цілком присутня. Мені подобається бути частиною вражаючого списку захоплюючих жінок. Видимість важлива в моїй роботі. Це робить мене відчутним для людей. Видимість означає перебування в контакті з моїми клієнтами і стимулювання їх. Для цього я використовую біля Facebook і Twitter також Whatsapp або Threema. Особливо в професійній сфері, як моя, окрім професійної кваліфікації, йдеться про особистість. Тому я розумію конкуренцію як натхнення.

Як тренер я багато збираюся з людьми. На сьогодні 90% моїх клієнтів - жінки. Це загострює погляд на власний секс. І для мене це зрозуміло: чоловіки і жінки, безумовно, різні, тикають у своєму ритмі і діють за індивідуальними стандартами. Для нас, жінок, це означає, нарешті, потрапити в нашу владу, наше буття інше? бачити позитивні та визнавати недоліки, які можна уникнути, як сильні сторони.

Багато жінок не виступають за більшу присутність, тому що вони часто є самокритичними перфекціоністами. Хоча вони все ще розглядають, як вони працюють, людина вже почала говорити. Але важливо, щоб досконалість не стала зволіканням. Відоме правило 80/20 стверджує, що 80% потужності є достатнім. Останні 20 відсотків коштують найбільшу роботу в кінці. Якщо б більше жінок дотримувалися цього правила, то було б більше жінок. У цьому сенсі я хочу більше жінок з мужністю заповнити цю прогалину, згідно з девізом "Просто зроби це!"

Країна на смак. Сезон 2 – Випуск 5 (March 2024).



Жінки Vortrag, подіум, колонки