Потрібно: новий наряд, нова робота.
Вона має багато чого запропонувати: професійний досвід у різних галузях, прагнення до нових завдань, гнучкість. Тому що її п'ятеро дітей зараз вийшли з дому. І організаційний талант багаторазової матері отримує нового боса безкоштовно. Але чи все те, що все ще враховується на ринку праці? Карін Дорр більше не впевнений: протягом року 56-річний чоловік знову шукає роботу і завжди отримує скасування. Але вона не висить голову, а аналізує ситуацію: що б ви зробили добре? Хто може допомогти їй? Її висновок: «Мені потрібна нова впевненість у собі». І вона також хоче робити зовні. "Але я не можу потрапити в поодинці", - пише вона до ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Ми зібрали для них сильну команду: фахівець з моди - Michaela Gerganoff - взяла на себе стиль, радник з кар'єри Доріс Гартманн підтримує Карін Дорр у пошуку роботи, яка їй підходить.
Важливі етапи життя Карін Дорр 1949 р. Народився в Дуйсбурзі 1964 р. Перша робота "молодого працівника" в страховій компанії. Належне навчання? Знайде її батько зайвим ... 1966 Шлюб з 17. Переїхав в Штутгарт, там Стеноконтрістін в роботі батьків-тещів 1967 секретар в рекламі, а також на автомобільній компанії; перша дитина. Наступна робота? У будь-якому випадку ... 1972 Відділення від чоловіка і повернення в Рурську область. Робота у відділі людських ресурсів хімічного заводу 1974 Секретар менеджера в рекламному агентстві 1975 Новий виклик: зовнішній відділ будівельної компанії. Приватне життя теж змінюється. Вона зустрічає свого другого чоловіка; Шлюб через майже три місяці. 1977-1987 Народження двох синів і двох дочок. Карін Дорр: "Тоді старий зразок: людина працює, дружина залишається вдома, але робота не була б можлива в той час" 1993 Переїзд до Берліна, де її чоловік самозайнятий у будівельній галузі. Там співпраця в якості секретаря в 2000 р. Відділення від чоловіка. Довгий час повернувся на пошук роботи - з 51. У Аугсбурзі працює агентом колл-центру. Пізніше вона будує відділ кадрів у молодій компанії. 2001 р. Знову в Берліні; Там робота секретаря вересень 2005 Вона виходить з роботи, стає безробітною. Гірка реалізація: "Сильна жінка часто користується великим попитом ні з сильним босом, ні з молодшими працівниками"
тренування
Карін Дорр: Коли я дивлюся на своє резюме, я думаю: я вийшла заміж дуже рано - і ніколи не проводила належної підготовки.
Доріс Гартманн: Це абсолютно не єдиний випадок у вашому поколінні: на той час багато молодих жінок не отримали жодного навчання, їм дозволяли їздити до комерційної школи не більше одного року. "Вона виходить заміж, так ...", часто говорили. Більшість з них дійсно зробили це рано - навіть, щоб піти з дому.
Карін Дорр: Так. А потім кілька разів переїхав, працював у десятках різних кабінетів. Червону нитку там навряд чи можна визнати.
Доріс Гартман: Але насправді, ви завжди були секретарем - і в різних галузях. Так багато досвіду роботи є великим плюсом.
Карін Дорр: І мені також завжди подобається брати на себе інші завдання, наприклад, в напрямку керівництва командою.
Доріс Гартман: Я можу це уявити. Багато секретарів важко після сімейної фази служити в офісі з такою ж легкістю, як і раніше. Будучи матір'ю п'яти дітей, ви були начальником в будинку, тому що ви отримуєте високий ступінь автономії.
Карін Дорр: Я також не хочу пропускати цього. Але якщо я дивлюся на ринок праці з цими надзвичайно високими вимогами. , , Я завжди падаю через сітку.
Доріс Гартманн: Якщо я можу вас заспокоїти: я ніколи не читав оголошення, яке б стосувалося мене. Насправді, дуже мало претендентів точно вписуються в "ящики ринку праці", які призначені для них. І, наприклад, великі компанії, корпорації або влада, наприклад, старанно дивляться на професійну кваліфікацію - і, звичайно, ви не можете знову її компенсувати.
Карін Дорр: Але чим довше ви безробітні і невдало звертаєтеся, тим швидше ви в кінцевому підсумку потрапите на всі пропозиції, які можуть бути навіть віддалені ...
Доріс Гартман: ... і все-таки отримати більш-менш дружні відмови, які гризуть впевненість у собі.
Карін Дорр: Так, після таких переживань я іноді відчуваю себе досить небезпечно.
Доріс Гартман: Одного разу ви бачите цю невизначеність позитивно. Ваше резюме показує, що ви комунікабельні, здатні добре організовуватися, і за своєю природою ви виділяєте багато життів. Раніше вони були "виконавцями". І тепер ваша невпевненість вказує на те, що «турбота» - це порядок дня у вашій ситуації. Насправді це хороше і важливе почуття.Він захищає вас, тому що він тримає вас у пильній ситуації.
Карін Дорр: На останньому роботі я відчувала себе дивно з самого початку. Як ніби боси насправді не за мною. Я все ще взяв на себе керівництво командою і насправді знущався в офісі - якось трагічно, я думаю.
Доріс Гартман: Трагічна? Ні, це не так! Це важливий погляд на те, як не повинен бути ваш майбутній роботодавець. Радійте, що ваше звільнення звільнило вас від цієї нещасної ситуації.
Карін Дорр: Ось чому я сиджу тут без роботи.
Доріс Гартман: Вам просто потрібна нова стратегія пошуку роботи
Карін Дорр: Але я не можу зробити більше, ніж застосовувати знову і знову.
Доріс Гартман: Так, можна. За допомогою більш цілеспрямованого підходу. Перш за все, уточнити щось фундаментальне: де ви особливо добре підходите до свого профілю? З вашою жвавістю і своїм досвідом невеликі, гнучкі, може бути навіть трохи хаотичні підприємства повинні бути правильними для вас. Тому не варто звертатися до великих компаній.
Карін Дорр: Іноді мені цікаво, чи дійсно має сенс продовжувати намагатися: 20.9.1949 - якщо хтось у відділі людських ресурсів читає цю дату народження, моя заявка все одно буде розібрана.
Доріс Гартман: Тому я раджу вам не продовжувати конкурувати з багатьма іншими претендентами на вакансію, як раніше. Зупиніть пошук і перейдіть на ринок роботи самостійно. З вашим професійним і промисловим досвідом, ви можете легко керувати офісом, чи не так? Ми розробляємо пропозицію як «офіс-менеджер». Що таке одна з ваших щоденних завдань?
Карін Дорр: У будь-якому випадку, обробка кореспонденції, подання, різні телефонні дзвінки. Крім того, існують планування, планування і бронювання ділових поїздок, прийом і догляд за гостями.
Доріс Гартман: Тоді давайте обговоримо разом, які проблеми ви вирішите для свого роботодавця. Ось два приклади: Кореспонденція, подача і телефонна інформація про вхідну та вихідну інформацію. Стійка реєстрації гостей обслуговує ...
Карін Дорр: ... і імідж компанії.
Доріс Гартман: Так. Тепер справа в тому, що ваша пропозиція буде кращою для майбутніх босів, якщо вона не складається з переліку завдань, які ви всі робите впевнено. Чому? Тому що такий "список" потенційних роботодавців часто призводить до наступної думки: "Що робити з такою сильною, досвідченою жінкою?"
Карін Дорр: Хм, він світить, але це досить незнайома точка зору.
Доріс Гартман: Я розумію. Але ви побачите: Орієнтація на вирішення проблем має ще одну вирішальну перевагу. Роботодавці, які отримують таку заявку, розглядатимуть, чи є у них проблеми у своїй компанії чи ні. Відповідно до фактичних даних, відповідь буде сформульована. Тобто, немає ніяких "дурних" відмов, які або безглузді, або неодноразово посилаються на ваш вік. Тим не менш, це вимагає часу і роботи для індивідуальної пропозиції, щоб точно відповідати відповідній галузі. Це тепер домашнє завдання для вас. Надішліть мені свої проекти пізніше, як - досвід показав, що лист потрібно переформулювати кілька разів, поки він не потрапить в потрібний тон.
Карін Дорр: На жаль, я фінансово під тиском. Що я можу зробити в короткий термін, щоб заробити гроші?
Доріс Гартманн: зверніться до постачальників офісних послуг або агентств з тимчасового працевлаштування - ваше резюме показує, що ви універсальні та гнучкі. Крім того, жінки, як ви, мають хороші шанси, особливо з тимчасовими агентствами. Вже давно відомо, що надійність і прихильність старших співробітників високо оцінюються тимчасовими працівниками.
Карін Дорр: Крім того, я продовжую працювати над своєю «пропозицією вирішення проблем».
Доріс Гартман: Точно. Пам'ятайте також, що ви зараз перебуваєте у віці, коли ваша здатність до виконання може змінитися, наприклад, у минулому ви могли швидко переконати себе у швидкості та безкомпромісному видаленні величезної кількості паперу, іншими словами, кількості. У другій половині трудового життя виступ характеризується особистою якістю певного досвіду - і ви зібрали багато чого з цього. Вашим наступним великим кроком буде професійне представлення цих особливих якостей потенційним роботодавцям: пряма розсилка від свого імені, яку ви надсилаєте спеціально для вибраних, малих і гнучких компаній.
Що я можу поставити на співбесіду?
Звичайно, ви переконуєтеся в першу чергу з цікавим резюме та компетентним виглядом. Але ваш колега має лише кілька хвилин, щоб отримати уявлення про вас. Використовуйте їх у свою користь
Те, що добре сидить, залежить від вас Ви можете рухатися впевнено і розслаблено, лише якщо ви не повинні думати про свій одяг під час співбесіди.Просто носіть речі, які вам підходять, а не ті, з якими ви б хотіли вписатися. Скорочення, що надають фігурній формі (лацкани, боковини, невеликі плечові накладки), виглядають серйозно, пружність і складки (білизна) роблять досить недбале враження.
Менше - більше Виберіть свій макіяж так, щоб ви виглядали свіжо, але не свіжо пофарбованим: маскує під очима, вії, легку основу для обличчя, помаду палісандру і ідею рум'яна - ви завжди в потрібному місці ,
Значущі інвестиції Перш ніж купити абсолютно новий наряд, інвестуйте в гарного перукаря. Відмінна стрижка відразу ж позитивно впливає на настрій. Протилежне, звичайно, вірно для поганої зачіски - так що ніяких експериментів з пропозиціями 11 євро!
Зверніть увагу на коди одягу Є ще професії (готель, банк і т.д.), в яких багато уваги приділяється класичному вигляду. Ознайомтеся з правилами одягу заздалегідь. І навпаки, це незручно: якщо ви сидите в благородному костюмі перед хлопцем у випадкових джинсах, можете заощадити більше, ніж вільний гасло ситуації.
Мода хороша, стиль краще Це не робить ніякої користі, якщо ви одягнені в останні тенденції, але не відчуваєте себе комфортно в ньому. Змішайте кілька знайомих творів з високоякісними аксесуарами: гарними годинниками, елегантними туфлями або просто сумкою з першокласної шкіри. Це має стиль.
