3 тижні Kita-Strike: Для мене цього достатньо!
39-річний Мерл Вуттке є незалежним журналістом і має трьох дітей (11, 8 і 4 років).
© privateМожливо, я повинен просто почати бачити все це позитивним і переосмислювати наслідки в добро. Напевно, мені доведеться навіть, що в найближчі кілька днів раптово переповнений мій гнів, а Френк Бсірске (Verdi) і Томас Бьоле (представництво роботодавців VKA) мають повний підгузник для моєї дочки поштою. І продовжувати ставитися до вихователів дружнім і шанобливим чином? вони повинні коли-небудь повернутися до роботи?
Тому що: Мені цього вистачить! Я більше не можу. Я більше не хочу. Я до вершини. Удар Кіта повинен зупинитися. Тепер.
Принаймні, треба нарешті прийти до переговорів. Проте, здавалося, двом панам, відповідальним за те, що вони дають тисячам батьків довіру своїх начальників і один день свята після чергової флейти, самозайняті, як я накопичують втрату заробітку, діти стають все більш незрозумілими і небезпечними, тому що вони змінюються щодня, змінюючи опікунів (і слабкі нерви їхніх батьків) піддаються поки що хочуть знати що-небудь.
Тільки зараз, через три тижні, чи є пропозиція роботодавців для переговорів. Однак призначення ще не заплановане, як якщо б у них весь час у світі.
"Батьки в офісі так чи інакше гантелі чергують"
Тому я намагаюся переконати себе, що організаційний виклик цього страйку насправді не послаблює мою позицію на роботі, а, навпаки, доводить мій талант до логістичних питань, моєї гнучкості та емоційної сили, а також мене? Як тільки моїй дитині дозволять знову відвідати дитячий сад, мене чекають особливо великі, добре оплачені завдання. Ха-ха-ха.
Батьки так чи інакше самі по собі в кабінеті дурні на чергуванні. Тепер вони вже не сприймаються серйозно. Або роздратовані дивними пропозиціями: "О, дитячий садок страйкує? Хм, приведіть свою дитину з собою!" Так, дякую. Відмінна ідея. Оскільки я хотів би побачити, хто починає перший, чи повинен я це зробити? Дитина або колега?
Ні, я віддаю перевагу щонайменше 25 повідомлень на день з п'ятьма іншими дружніми батьками, щоб уточнити, хто може засунути цю зміну і піклуватися про наших шести дівчаток на кілька годин один одного.
Один з моїх "ко-мам" розглядає можливість переходу на денний догляд: "У своїй галузі я, швидше за все, скоро зароблятиму трохи більше, якщо це продовжиться, і я повинен скасувати замовлення".
Завдяки страйку підвищення зарплати зросло
У іншого матері боси використовували страйк у переговорах про зарплату, щоб відмовитися від збільшення (звичайно, тому що вона не така гнучка, як інші колеги).
Це дратує організація, міні-вікна на роботу, інтерв'ю, в той час як дитина паркує перед телевізором і це робить "Маленька принцеса" поглядом, поки не зможе повторити всі діалоги? До сих пір мені вдалося все це прокласти, і тому що, як і більшість зацікавлених батьків, я, природно, розумію вимоги педагогів до більшого визнання та грошей.
Я більше не розумію, що вони безжалісно використовують своїх батьків і дітей для своїх цілей ? Врешті-решт, саме ми співфінансуємо свої робочі місця через наші внески. Де є освітня солідарність з дітьми, які також непрямо тут залучені?
Так, дорогі педагоги, ми вдячні вам за те, що ви робите, але також маєте свою подяку. Відповідальність на освіту також характеризується знанням того, коли настає момент, щоб намалювати лінію. Настрій нахиляється. Знайдіть інший важель, щоб штовхати роботодавців в дупу, але вже не наш.
