Міріам Соммер керує своїм бізнесом? і її трьох дітей

© Miriam Sommer (приватний)

Кожен, хто починає свій бізнес, швидше за все, вкладе всю свою енергію і час у свій серцевий проект. Але що, якщо є справжня дитина, крім ділової дитини, яка потребує повної уваги? Ми хотіли знати це від Крістіан Джордан, Стефані Оппіц і Міріам Соммер. Тому що два тренери «Підприємців майбутнього» 2019? і цього року наставник не тільки має трьох дітей, а й веде успішний бізнес. Чистий стрес? Неа! Трьох бачать своїх дітей як компенсацію за напружене професійне життя? а іноді навіть як джерело натхнення! Вони дали нам уявлення про їхнє повсякденне життя.

Між дитячим садом і придбанням клієнтів: Ось що виглядає повсякденне життя

Після того, як я привела дітей до школи вранці, я працювала дуже структурованою до 3 години вечора, потім перервалася з роботи і насолоджувалася часом з дітьми, аж до вечора принесу їх до ліжка. Тоді я сідаю ще на годину-другу на ноутбук? », - розповідає Крістіан Джордан. З її лейблом? Berliner спеціалізувався на дитячих носіях. Вона підкреслює, що, перш за все, гнучкість, яку мають засновники, полегшує балансування між дитиною та кар'єрою. Це також вірна Стефані Оппіц з «Windelmanufaktur»? к. Поки її сім'я снідає, підприємець вже відповідає на перші електронні листи. Потім чоловік приводить дітей до школи. Звичайно, самозайнятість робить речі набагато простішими, але без спільної роботи з людиною або допомогою бабусь і дідусів, звичайно, вона не працює. Але це стосується не тільки жінок-підприємців.

Матері та засновники: Літо з тренерами UdZ

© Тобіас Кох

Коли кар'єра стає точкою критики

Що означає гнучкість у повсякденному житті, Крістіан Йорданія пояснює в одному прикладі: Засновник часто з ноутбуком на майданчику можна знайти. Обережні очі від інших матерів більше не турбують її. Впевненість у собі, яка не є самоочевидною. "Я ніколи б не довіряв цьому?" Сміливо визнає Міріам Соммер. У цьому році учасник «Підприємців майбутнього»? має ярлик "Sommer & Kinder"? заснована. Її чоловік багато подорожує протягом тижня. «Можливість працювати під час догляду за дітьми також може бути недоліком. Немає чіткого розмежування між діловим і дитячим часом, а крім того, у мене є сумління провини, якщо тоді пошта не написана належним чином або я не був там зовсім для моєї дитини. Чи є врешті-решт примирення дитини та кар'єри типовим питанням? - Думаю, так? - каже Стефані Оппіц. - Але я хочу, щоб жінки були менш суворими. Тому що ми також повинні бачити, де ми залишаємося соціально. Ось чому нам потрібно відкрити очі жінкам, щоб іноді сидіти на ігровому майданчику зі своїм ноутбуком, тому що ми також повинні забезпечити старість.

Бути зразком для наслідування, створювати зразки для наслідування

Не в останню чергу через власні потреби засновники намагаються полегшити своїм працівникам роботу з дітьми? наприклад, коли діти приходять в магазин і грають там на власному майданчику. "Іноді я раджу клієнтам, коли моя дитина прив'язана до спини", - розкриває Йорданія. Для всіх трьох засновників важливо встановити сигнал, який не тільки заохочує жінок сьогодні, але й далі. Показуючи нашим дітям, що кожен може виконувати свої професійні цілі, ми також стаємо зразком для наступного покоління.

Об'єднати дитину і кар'єру? Це поради засновників!

1. Отримати потрібну роботу!
Особливо в місті є багато пропозицій співпраці, де діти вітаються. Дізнайтеся про ваші варіанти або створіть власне робоче місце, коли вам це потрібно.

2. #Coolmumsdontjudge
Хештег, який зараз проводить свої раунди на Instagram, фактично говорить про все: матері повинні підтримувати один одного, а не примушувати інших відчувати себе винними. З іншого боку, жінки не повинні намагатися радувати всіх. У вас просто немає часу випікати торт на дитячий сад? Тоді нехай буде!

3. Просто зробіть це!
Не витрачайте занадто багато уваги на те, чи може вона працювати чи ні. Звичайно, ви повинні реструктуризувати себе, але ви завжди ростете своїми завданнями. Завдяки вашій компанії, ви також трохи переглядаєте себе? і, врешті-решт, це не тільки вам добре, а й ваша сім'я.

Спільною ініціативою "Жіночі підприємці майбутнього", Асоціація німецьких підприємців, Global Digital Women, Академія ChroniquesDuVasteMonde і Amazon вдруге просувають власників і менеджерів компаній, які розширюють свій стаціонарний бізнес, запускаючи свій інтернет-бізнес або існуючий онлайн-бізнес Хочете розширити свою присутність.В основі програми лежить індивідуальний супровід усіх учасників експертними тренерами? всі досвідчені засновники компанії, експерти електронної комерції, роздрібні торговці Amazon або блогери. Додаткову інформацію про програму можна знайти за адресою: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Как долго я тебя ждала: Серия 11 | МЕЛОДРАМА 2019 (Може 2024).