Скільки мобільності потребує кар'єра?
Щоб склеїти коробки, зачепіть стару коричневу дорожню сумку і рухайтеся далі. Кожен рух: нова пригода. Університет змінюється в Мюнхен, рік за кордоном в Барселоні, стажування в Лос-Анджелесі і Відні, перша тимчасова робота в Дрездені, тепер Гамбург. А нещодавно 32-річний маркетолог Катаріна знову отримала обмежену роботу: нарешті, вона могла потрапити в звукозаписну компанію, до якої вона завжди хотіла. У Кельні. Але раптом вона не надихає перспективу від'їзду. Навпаки. Вона відчуває неприйняття, яке дивує сама себе. Гамбург відчуває себе так комфортно. Багато друзів живуть по сусідству. Вперше в житті Катаріна дивується: Чи можу я вкоренитися тут? Чи можу я дозволити собі обраний будинок?
Сумніви, які характерні для інших любителів мобільності в 30-х роках. Психолог Ульріке Шрапс з ФУ Берлін запитав молодих вчених у своїй докторській дисертації і з'ясував: Готовність до мобільності значно зросла за останні роки. Все більше і більше студентів, початківців і творчих умів вважають очевидним, що в супроводі ноутбука і iPod, їздити по всьому світу, переходити від проекту до проекту, а не прив'язувати себе до місця проживання. Гнучкість і мобільність практично прославляються. Особливо до середини 20, більшість людей знаходять недільний вечірний поцілунок на платформі та професійні бічні подорожі до Азії або південної Америки хвилюючий. Розрахунок витрат та вигод правильний. Той факт, що вам завжди доводиться будувати нові знайомства і трохи рутини в повсякденному житті, все одно вписується в життєву фазу. Це не до 30 років, коли зв'язки стають сильнішими, а деякі думають про дітей, мобільність стає дратує. Багато хто тоді більше не хоче бути частиною гнучкого авангарду, але воліє залишатися в одному місці. Отже, чим старший і професійніший ви стаєте, тим частіше ставиться питання, чи дійсно ви платите залишитися на дорозі.
На наступній сторінці: Занадто багато мобільності може зробити вас хворим
Чи існує життя за межами постійного нового початку? Так, тому що гнучкість починається в голові, а не в аеропорту. Ті, хто рухається, постійно ризикують своїм добробутом. "Мобільність не повинна відзначатися як така"Попереджає професор Норберт Ф. Шнайдер, соціолог з Університету Майнца, який роками досліджує, як мобільність впливає на здоров'я, соціальні відносини та кар'єрний успіх. "Звичайно, вимоги до нашої мобільності через глобалізацію зростають"Шнайдер пояснює. Однак його останні дослідження також показують, що мобільні працівники не є фінансово кращими, ніж інші. І не тільки це: той, хто постійно рухається або живе в далеких відносинах, ризикує своїм добробутом.
67 відсотків усіх мобільних фахівців відчувають сильний психічний та фізичний тягар. Для тих, хто міцно живе в одному місці, це лише 20 відсотків. Втім, тягар також завдає шкоди успіху: хто ввечері в готельному номері плаче в подушку або рано вранці підкреслюється на шосе, в довгостроковій перспективі менш потужний. У такій ситуації немає сенсу залишатися мобільним будь-якою ціною. Навпаки, змусити розкручений оберт продовжувати в протилежному напрямку. Тому що гнучкість починається в голові. І, можливо, є успішне життя поза мобільністю. Згідно з іншим дослідженням Університету Майнца, перебування за кордоном особливо переоцінене: переїзд до Сінгапуру або Ванкувера здається багатьма своєрідною ракетною силою для кар'єри, яка, як виявляється, є великим вибухом. Один повертається з-за кордону, а на колишньому місці знаходиться добре підготовлений наступник, кращої посади, яку не було вільним для повернення. Той, хто вважає закордонні роки покаранням у будь-якому випадку, не повинен боятися, що він вийде з раси.
На наступній сторінці: узгодженість як рецепт успіху
"Кожен, хто залишиться в одному місці, може побудувати щось з послідовністю"Шнайдер пояснює. Саме з цього кишечника, коли Сильке, 29-річний співробітник харчової компанії, завжди дивився на землю, коли йшлося про розміщення співробітників в інші країни. Незважаючи на те, що вона так і не сказала своєму начальникові: вона просто не може уявити собі життя, яке постійно відокремилося від свого хлопця. Навіть не на рік. І це, хоча її кар'єра важлива. Стратегія Сілке: майже старомодний підйом. Він намагається зробити себе незамінним у підприємстві своїми ідеями та їхньою прихильністю, підтримує найкращі відносини в різних підрозділах, а також на управлінні. Таким чином, Silke розвинув хороший рівень протягом останніх трьох років.Наступного року вона отримує роботу свого керівника пенсійного віку.
Довговічність та лояльність є настільки ж перспективними м'якими навичками, як мобільність та гнучкість. Кожен, хто залишається в компанії, не тільки надійний і добре навчений, але також має мережу особистих, добре підтримуваних контактів, які мають неоціненне значення для компанії. Ця мережа зростає з роками, як і рутина. Кожен, хто потискає свої повсякденні справи, має дві руки, вільні для вирішення нових завдань. І в довгостроковій перспективі компанія навіть коштує менше грошей, ніж новачки, які спочатку витрачають два місяці, запам'ятовуючи всі назви або підводні камені копіювального апарату. Аспект, який також стосується «Головна стаєр» не завжди можна уникнути, це комутують. Якщо компанія переїжджає або ви просто не можете знайти роботу в сільській місцевості, ви повинні отримати мобільний. 8 мільйонів німців подорожують до 21 кілометра. 5 мільйонів до 40 кілометрів, ще 2,9 мільйонів. "Певні умови, такі як гнучке початок роботи, чинять тиск на ситуацію"- каже професор Шнайдер. Тим не менше, він радить точно вивчити, чи не має жодного кроку сенс, якщо він може закінчити поїздку в довгостроковій перспективі - і таким чином приходить до більшого миру і стабільності.
Зрештою, це завжди питання характеру, чи має він довгострокове задоволення на дорозі. Нові дослідження показують, що сидячі люди так само цікаві і незалежні, як мобільні, але вони потребують набагато більшої безпеки у своєму житті і люблять мати контроль над повсякденним життям. Так що якщо ви просто трохи рухливі, і ви хочете залишитися в місті після декількох років подорожі, вам потрібно трохи винахідливості і мужності - і хороша мережа. Як і Катаріна. Вона скасувала роботу своєї мрії в Кельні. І запитали по колу друзів, які знають для них нову роботу в Гамбурзі. Після восьми тижнів з'явилася відповідна підказка: робота з маркетингу видавництва книг. Катаріна зараз сидить там. Вона також живе зі своїм хлопцем. Вона прибула. Принаймні зараз.
На наступній сторінці: Де моє місце в глобальному селі?
Контрольний список: Де моє місце в глобальному селі?
Кожен день інший готельний ліжко або, швидше, більш рутинний? Ось контрольний список для всіх бадьорих, непідйомних або ніколи пасажирів.
Залишайтеся, де ви перебуваєте, якщо ви ... ... вважати Лондон величезною з небезпечними підземками. ... нічого гіршого від партнера, який часто висить у Шанхаї чи Штутгарті. ... бояться літати. ... їздити до Ікеа часто і ейфорично, щоб прикрасити будинок. ... з радістю організуйте сюрпризи на день народження для всіх колег. ... ніколи не може закохатися в когось, хто не говорить своєю рідною мовою.
Витратьте час, якщо ви все ще незв'язані, якщо ви ... ... завжди хотіли пройти стажування в Нью-Йорку, але скоро перейду 30 років. ... виявимо, що можна визначити контракт з другом - коли-небудь. ... легко отримати вміст вашого домогосподарства в Fiat. ... дійсно хочу вивчати іспанську та англійську, бажано протягом року на сайті. ... хотіли б мати свій будинок у якийсь момент, але тільки тоді, коли ви виросли.
Продовжуйте рухатися, якщо ви ... ... не знайдете нічого гіршого, ніж розділити ліжко зі своїм партнером, якого ви вже бачили на сніданок і вечерю. ... з'єднатися зі словом "Megacity" релаксацією і зустріччю знайомих. ... не люблю нічого, як ваш ноутбук і ваш iPod. ... відчути це як велике натхнення для нових колег кожні кілька місяців.
