"Тільки МАМА!" Коли батьки деградують себе як підтримуючі актори
Увага, це явно не текст про ВСІХ батьків, ВСІ МАЙКИ і ВСІХ дітей. Я знаю, що існує так багато історій і концепцій життя як людей. Але велика фумігація Bewei з так званої нової генерації батьків мені трохи на печиво. Бо навіть якщо є славні індивідуальні випадки: у більшості сімей слово «рівність» ще далеке. Те, що ми співаємо, є початком. Гарний, але тільки початок. І це не тільки через батьків.
Мала утопія: Вранці в дитячому саду двоє виснажених батьків говорять про свою погану ніч. Вони призначають зустріч на наступну суботу, щоб діти могли грати разом.
Чому це утопія? Один, тому що я майже ніколи не бачив двох батьків одночасно в дитячому садку. Незважаючи на те, що більшість жінок зараз повертаються на роботу, як тільки діти піклуються про те, що приносить і збирає в більшості сімей, все ще здається, що вона міцно знаходиться в руках жінок. Вона продовжується з ночі. Руку на серце: Скільки батьків погано ночують регулярно? Нещодавно один знайомий розповів мені, що діти лише вночі просять мами. Я не хочу бути несправедливим, але мої діти завжди будуть пити коксу замість води, якби саме вони «жадають». Лідерство має бути з батьками, чи не так? А потім ігрове призначення ... Двох батьків з малюками на дитячому майданчику? Не картина, яка особливо поширена в моєму світі. І якщо це станеться, матері не далеко. Але чому?
Великі нові батьки
Це правда: я також бачу, що багато батьків сьогодні більше віддані і більше зацікавлені в молодому поколінні, ніж 30 років тому. Вони йдуть на стадіон разом з дітьми, беруть участь у сімейних екскурсіях, грають в ігри та роман після роботи і, здається, дуже люблять брати участь у житті своїх дітей. І так, вони, безумовно, існують, батьки, які дійсно відчувають себе відповідальними. У багатьох сім'ях, однак, батьківський ентузіазм скорочується дуже швидко, як тільки він стає незручним. Коли справа доходить до пояснення роботодавцю, чому ви не можете залишитися на семінарі до 7 вечора, тому що денний догляд закривається о 18:00. Або при призначенні вакцинації. Крім того, я стверджую, що місія «правильно обдарованого і загорнутого подарунка на день народження XY» так чи інакше належить до категорії «річ матері». Чи помічають це діти? Звичайно! Чи тільки тому, що чоловіки зазвичай працюють більше, ніж матері? Звичайно, не тільки.
Біллінг мстить
Я вважаю, що модель "мати в сім'ї / матері-повний робочий день" має постійний реванш у вигляді нерівних відносин. І я кажу, що хоч і живу я ним і якось люблю його. Чесно кажучи, я не хочу сидіти в офісі вісім годин на день, кожен день, а мої діти - в іншому місці. Але насправді вона повинна бути іншою. Насправді, кожен з нас повинен був би працювати 30 годин, і все "психічне навантаження", яке ви отримаєте в управлінні сім'єю, так безкоштовно, ми повинні були б розділити справедливо. Тому що з цією неповний робочий день модель, ви швидко потрапити в сітку пастки, які можуть тільки піти не так.
"Ви також можете піклуватися про ... ..."
"Тому я щодня працюю вісім годин!"
"Я хотів би зробити це знову!"
"Я хотів би мати вільний день, як ви."
"Вільний? Ви тільки що сказали безкоштовно?" Так холодильник не заповнюється сам по собі і сорочки не гладять себе ... Крім того, ви просувалися красиво, а я ... "Blabla ...
Велика проблема з цим діалогом? Тут яблука порівнюються з грушами, кожен позбавляється свого розчарування про те, чого йому не вистачає і що росте над головою. Але давайте будемо чесними: найбільшими невдахами в цій неповний робочий день є батьки. Тому що вони пропускають щось дійсно важливе, а саме: Один з дітьми. І це займе, щоб показати маленькому: Ви можете мені довіряти. Інша, але настільки ж надійна, як і мама. В ідеалі батьки і матері повинні працювати однаково. А якщо це не працює? Тоді немає ніякого способу бути просто гарною погодою тато або хлопець, чий помічник приходить, як тільки прийде шторм.
Батьки, запрошуйте тільки вас
Я розумію, що багато матерів не зовсім корисні, коли йдеться про те, щоб відпустити і мати партнера. Жіноча зарозумілість батьківського виховання іноді викликає задишку, і я з цим явно погоджуюсь. Але дозвольте мені сказати так: ми, жінки, отримали право голосувати самі. Давайте, чоловіки, попросіть вашого місця з дітьми.Надішліть нас на йогу, завітайте до зубного лікаря та тренажерного залу з дітьми, зробіть відпустку від батька, нехай ваші діти не втручаються у вас, коли ви конфліктуєте з дітьми, і довіряйте, що ви робите те, що ви робите навряд чи можна довіряти самому. Тому що це те, що потребує відносини між батьком і дитиною. Це те, що роблять матері. Батько приємний, звичайно, але коли стає важко, діти потребують дорослих, яких вони знають, що можуть витримати багато. Без допомоги. Без ifs і buts.
Матері, нехай чоловіки йдуть!
Данський сімейний терапевт Йеспер Юл рекомендує в одній зі своїх книг, що матері повинні виходити на відпочинок один раз на тиждень після першого року життя дитини. Легко дати чоловікам шанс стати повноправними батьками. Звичайно, це включає жінок, які можуть відпустити. Я тримаю свої пальці схрещеними, що багато хто з нас зробить краще в майбутньому. Тому що ми нарешті маємо їх дійсно: великих нових батьків. Ті, хто в ідеалі розмовляє про погані ночі перед центром денного догляду. Ті, хто стає представниками батьків і добре знають своїх друзів. Батьки, які також терплять грозу. Немає красивих дітей погоди. І в сім'ях жоден Оскар не присуджується за кращу допоміжну роль. Кожна людина повинна вже мати головну роль. Хоча це виснажує.
