Батьківський відпочинок як батько: ось що важливо!

Батьківський відпочинок як батько: 3 важливі факти!

Батьки можуть так само, як матері йти на батьківську відпустку
Батьківський відпустку становить максимум 36 місяців
Під час батьківського відпустки батьки не отримують зарплату

Батьківський відпочинок як батько: 3 важливі переваги

Будуйте зв'язок з дитиною: Якщо у вас є сильна професійна участь як чоловік, то швидко виникає наступний сценарій: у той час як мати піклується про дитину, батько вже працює на ранок і приходить додому пізно ввечері. Тоді лише кілька моментів разом з дитиною залишаються з батьками. Існує також небезпека, що батьки навряд чи зможуть побудувати глибокий зв'язок з дитиною. Саме з цієї причини варто подумати про батьківську відпустку як про людину.
Звільнити маму і більше часу як сім'ю: Дитина не тільки приносить звичне повсякденне життя поза спільним, але й ставить відношення до тесту. Коли батьки приймають батьківський відпустку, жінка не повинна так довго зупинятися на своїй роботі і уникає застою на кар'єрних сходах. І тільки тоді, коли мати і батько разом приймають батьківський відпустку, сімейний час можна жити набагато інтенсивніше. Тому можливо також, що жінка не тільки дбає про щоденні завдання як матері, але й знаходить час для себе.
Захист від звільнення: Під час батьківського відпустки трудовий договір припиняється, і батьки не можуть бути припинені протягом цього часу. Однак важливо, щоб додаток виконувався в правильні строки. Захист від звільнення виходить роботодавцю за вісім тижнів до початку батьківського відпустки. Заява повинна бути подана роботодавцю принаймні за сім тижнів до батьківського відпустки. Отже, фактично, є тиждень, в який можна подати заяву на батьківську відпустку без ризику розірвання.

Батьківський відпочинок як батько: 2 можливі виклики!

фінанси: Під час батьківської відпустки ви не отримуєте зарплату. Особливо в сім'ї, де чоловік є головним заробітком, батьківська відпустка батька може призвести до фінансових труднощів, незважаючи на допомогу батькам.
прийом: На щастя, незважаючи на те, що сьогодні все більше батьків вимагають батьківського відпустки, до нього все одно подають менше половини. Особливо як чоловіки, це може бути менш добре з колегами або керівниками на роботі, якщо ви хочете піклуватися про догляд за дитиною протягом тривалого періоду часу. Сподіваємося, це продовжуватиметься нормалізуватися в найближчі роки.

Батьківський відпустку як батько: які вимоги?

Дитина живе з батьком в сім'ї
Платна зайнятість доступна (неповний робочий день, повний робочий день, тимчасова тощо)
Дитина не повинна бути біологічною дитиною (прийомна дитина, племінник тощо)
Перейняти освіту дитини в часі
Менше 30 робочих годин на місяць під час батьківської відпустки

Батьківський відпустку як батько: Які періоди часу я можу вибрати?

Від народження дитини можна максимум 36 місяців батьківського відпустки брати. Відпустку для батьків можна розділити. 12 місяців повинні бути в перші три роки життя дитини. Решта 24 місяці, однак, також можуть бути між Третій і восьмий рік життя на користь дитини.

Крім того, батьківська відпустка може бути між ними Спліт матері і батька або взяті разом. Жінки отримують до восьми тижнів після народження Відпустка у зв'язку з вагітністю, які зараховуються до батьківського відпустки. Наприклад, чоловік може замінити жінку після 12 місяців батьківського відпустки і взяти на себе.

Батьківський відпочинок як батько: зарплата або батьківська допомога?

Як батько (або мати) у батьківському відпустці ви отримуєте немає зарплати, Трудові відносини не вважаються завершеними протягом цього часу, але ставляться на льоду, так би мовити. Після батьківської відпустки це робота роботодавця Повернення до компанії щоб увімкнути.

Він не зобов'язаний зберігати вашу родову роботу за вас, але він також може врятувати вас в одному аналогічної позиції використовувати. Як замінник доходу батьки можуть подати заяву на отримання допомоги батьків, але тільки в межах перші 14 місяців після народження дитини. Проте батьківська допомога не може повністю замінити дохід і буде такожне більше 12 місяців оплачено.

Батьківський відпустку як батько: працюючи неповний робочий день і приймаючи відпустку?

Батьки можуть Робочий та батьківський відпустку з'єднуватися один з одним. Таким чином, ви залишаєтеся доступними для свого роботодавця і мати більше часу для своєї дитини одночасно. Однак для реалізації цієї можливості необхідно такі умови виконуватися:

Робота менше 30 годин на тиждень (неповний робочий день)
Працює принаймні шість місяців з роботодавцем з більш ніж 15 працівниками
Роботодавець може відмовити у задоволенні прохання про відпустку на випуск батьків за сумісництвом, якщо є важливі операційні причини

Ви хочете професійно переорієнтуватися? Ми покажемо вам, де працюють найпопулярніші робочі місця і скільки середня зарплата в Німеччині.Ми розповімо вам, що ваш роботодавець дійсно думає про короткий відпустку.