Так ви боретеся проти сексуальних домагань на роботі
Ляпас на зад, рука на коліні - жінкам часто важко захищатися від такого сексуального нападу на робочому місці. При цьому сексуальні домагання не повинні і не повинні допускатися: Крістін Людерс, голова Федерального антидискримінаційного агентства, дає поради про те, як успішно захистити себе від цього.
Поінформуйте себе про свої права
Комплімент, флірт або навіть переслідування? Загальний закон про рівне ставлення чітко визначає, коли серйозність сприймається як передбачувана забава: Дискримінація починається тоді, коли порушується гідність людини. Це може, наприклад, бути дотиком, але також коментар або показ порнографічних кадрів.
Повідомте свого роботодавця і зверніться в офіс скарг
Дуже важливо повідомити свого начальника, оскільки роботодавець зобов'язаний захищати переслідувану людину. Якщо ваш бос не приймає вас серйозно або навіть той, хто не підходить вам, то зверніться до офісу скарг.
Отримати свідків
Багато чоловіків, які нав'язують себе, ймовірно, спробували подібні речі з іншими працівниками. Скажіть своїм колегам, якщо певний колега поводився з ними дивно.
Збирайте докази
Керівництво, напр. Журнали, коли, як часто і де відбуваються сексуальні домагання. Переконайтеся, що вибрали невідповідні SMS-повідомлення або легкові листи електронної пошти, щоб довести, що вас турбують.
Не мовчіть
Майте на увазі, що сексуальні домагання не є дрібницею. Згідно з дослідженнями, кожна друга жінка до цього була сексуально переслідувана? Добре, що зараз розпочато публічне обговорення, яке заохочує жінок говорити про це.
Області сугестивних жартів зупиняються
Багато жінок відчувають себе як «жарт», якщо ви не жартуєте про слизькі коментарі, але одна річ напевно: особистості нічого не втратили на робочому місці. Порада: Не відповідайте на дурні зауваження вашого колеги, протиставляючись аналогічно несмачному заклинання. Якщо ви приєднаєтеся, ви будете на тому ж рівні, що і ваш співрозмовник.
Будьте зрозумілі
Не тільки відправляйте захисні сигнали, але і усно дайте зрозуміти, що ви відчуваєте, що вас турбує поведінка вашого колеги або боса. Якщо простим «я відчуваю роздратування» цим, недостатньо, змусити чоловіка очистити юридичні наслідки своєї поведінки.
Не шукайте вину на вас
"Це залежить від мене ...", "Мій рок був, мабуть, занадто коротким" або "Я посилав неправильні сигнали?" Не шукайте провину за сексуальні домагання на собі і розумійте, що "правильне" одяг гідним чином не має значення.
У разі необхідності ініціювати правові дії
Візьміть адвоката і зверніться до суду проти домагань. Він стикається з наслідками, які можуть варіюватися від попередження до припинення. Федеральна служба боротьби з дискримінацією рада запропонувати юридичні консультації.
Не турбуйтеся про свою кар'єру
На жаль, кількість випадків сексуальних домагань, про які не повідомляється, залишається високою, оскільки багато жінок не наважуються вирішувати ці інциденти. Особливо, коли напади надходять від клієнтів або супервізорів, багато жінок люблять більше, ніж їм потрібно. Чи не турбуйтеся про свою кар'єру, а чи ви будете протистояти переслідуванню? що також заохочує інших жінок.
Більш детальну інформацію можна отримати у Федеральному Антидискримінаційному Агентстві.
