Метод 6 капелюхів: грайливо знаходять ідеї!

Метод 6 капелюхів: походження

Метод 6 капелюхів є одним технологія творчості збирати ідеї та точки зору. Едвард де боно винайшов на англійській мові as Шість мисливських капелюхів призначений метод у 1986 році.

Існує багато методів мозкового штурму, і один з них - метод 6-шапок. На відміну від мозку або класичного мозкового штурму, заздалегідь існують чітко розподілені ролі.

Едвард де Боно засновує свій метод на припущеннях, що ми думати по-різному і наш мозок може прийняти кілька точок зору. Тому спілкування між людьми завжди відбувається різні ролі один на одного, хто сперечається з різною логікою і емоціями.

Метод 6 капелюхів: переваги

Краще спілкування в групі
Диференційовані дискусії та відкритість / творчість
Обговоріть складні теми
Поділ особистої думки і позиції

Метод 6-капель: недоліки

Потрібна хороша модерація
Перебільшена, театральна презентація позицій
Щонайменше шість учасників і, в ідеалі, їх кількість (наприклад, 12 або 18)

Метод 6 капелюхів: закінчення

Спочатку модератор представляє тему кожному учаснику, а потім описує процес 6-шапового методу:

У дискусії кожен учасник грає роль, яка пов'язана з відповідним кольором капелюха. Проводити так шість різних кольорових капелюхів необхідно. Крім того, можна використовувати картки або інші предмети. Вони призначаються учасникам, щоб кожен міг бачити, хто представляє яку позицію.

Що таке колір? Кожне з шести кольорів представляє різні аспекти мислення. Кожна шапка (колір) втілює роль, яку представляє асоційований учасник дискусії.

важливо: Під час обговорення учасники змінюють ролітак що в ідеалі кожен учасник міг би представляти кожен колір один раз. Саме тому Завдання модератора, індивід Почати обговорення і закінчити.

Перед тим, як обговорити в групі, отримайте кожен учасник деякий часрозглядати цю тему в її ролі. Це має сенс, що учасники мають свої ідеї до обговорення записувати в письмовій формі (Brainwriting), так що в кінці кінців ніякої ідеї не буде втрачено.

Після того, як кожен учасник колись втілив кожну роль, слід Випускні у відкритому обговоренні оцінюються всі ідеї та пропозиції, і остання Рішення або результат бути розроблені.

Метод 6 капелюхів: Ось для чого стоять 6 мислячих капелюхів!

Біла шапка:

Підходити до проекту аналітично
Зосередьтеся на фактах
об'єктивно
Збір та відтворення інформації (комп'ютер)

Червона шапочка:

емоційно
Почуття та думки
суб'єктивно
Залучайте інтуїцію
Живіт замість голови

Чорна капелюх:

Сприяти критичним аспектам
Поясніть скептицизм і побоювання
об'єктивно

Жовта капелюх:

оптиміст
Ідеальний випадок
Дуже спекулятивний на шляху

Зелена шапка:

Експрес-творчість
Свіжі ідеї
Конструктивний підхід

Синя шапка:

Великі речі на увазі
Адміністрація
Підсумуйте результати
Зазвичай приходить в кінці говорити

Мозковий штурм допомагає вам краще підготуватися до переговорів щодо наступної зарплати. Або ви задаєте собі питання: як знайти потрібну роботу? Тут представлені найкращі платні професії.