Веселитися на роботі - або краще?
У серії американського телевізійного ситкому «Парки і відпочинок», який грає в зеленому просторі офісу невеликого містечка, є сцена, яка описує всю проблему гумору в роботі.
У цій сцені голова відділу, Рон Свансон, приходить до свого колеги Леслі та хоче сказати їй те, що він починає, кажучи (ця частина, на жаль, тільки англійською): «Гаразд, ось ситуація. .. ». Після чого Леслі спонтанно згадує стару реп-пісню: "О-кей, ось ситуація, мої батьки пішли на тиждень у відпустку ...". Колега починає сміятися, інший колега гальмує головою, заохочує його пограбувати Леслі, вона знає весь текст напам'ять. Коли вона нарешті закінчила і запитала свого боса - який стоїчно дивився на все це, не прощаючи себе - чого він дійсно хотів від неї, він пояснює їй непорушним: "О, хтось горить у Рамсетт-Парку якомога швидше. "
Висновок: Анекдоти на робочому місці в принципі є хитрою. Більш конкретно, ви можете вступити в стільки слідів, що кар'єрний шлях потрапляє на мильний слайд. Справа в тому, що гумор в стороні, крім того, що він смішний, майже завжди має другий рівень за ним.
Ось факти
1. Цементовані ієрархії гумору: Кожен, хто хоче трохи сміятися над роботою, добре сміється з босою жартів начальника, але навіть не робить нешкідливого жарту за свій рахунок.
2. Гумор в офісі обмежений: якщо команда присяжних вибухає з загадковими натяками і безглуздими ключовими словами ("Кацфуттер!") Кожен раз, коли знову в ревінні сміху, новий колега знову і знову тупиться з ним; тому що ви не використовуєте пояснення, що на різдвяній вечірці три роки тому, яка була абсолютно божевільною, так що там, повністю п'яний начальник відділу розповів про свою кішку, а там ...
3. Гумор в офісі використовується для того, щоб прожити сексизм і продемонструвати свою власну дурість ("Що за Еманзе, всі інші великі груди блондинки, про яких я сказав це, знайшов смішний вислів!").
4. Гумор в офісі служить для того, щоб образити когось таким чином, що він може погано захищатися, оскільки все було "просто весело".
5. Гумор у офісі використовується, щоб виплюнути зниження витрат у компанії під час переговорів на обід, з цинічними висловлюваннями про "тих, хто там", який цілком може обійтися без свого четвертого Ferrari. Що в кінцевому підсумку призводить лише до того, що після обіду кожен ще більш депресивний.
І навіть якщо офіс насправді бадьорий: новий генеральний директор це не сподобається, коли люди стоять разом, хихикаючи в робочий час, замість того, щоб мовчки сидіти перед комп'ютерами.
Є навіть гумористичні тренінги для компаній
Чи не краще бути смішно вдома і з друзями? Якщо можна вірити Єві Ульман: ні в якому разі. "Спільний гумор - це ознака знайомства, і якщо команда не сміється один з одним, щось, безумовно, гниле", говорить Ульман, засновник "Німецького інституту гумору" в Лейпцигу. Коучинг-компанія з її самозабезпечувальною назвою пропонує гумор та комунікаційні тренінги для компаній, в яких команди та керівники повинні навчитися бути трохи більш гумористичними один з одним та мати справу з клієнтами. При цьому, каже топ-гуморист Уллманн, справа не тільки в тому, щоб отримати більше задоволення від особистості, а в роботі для неї - як самовіддану більшість компаній не тоді - а про відчутні економічні вигоди: команди, які можуть посміятися разом, також працюють краще разом. Гумористичний колега більш привабливий для клієнтів, які повинні придбати щось більше, ніж кисле кривда. Якщо ви хочете давати презентації або навчати інших людей, ви можете значно збільшити їхню увагу, якщо вони змушують їх сміятися, або принаймні змусять їх посміхатися. Гумор робить все простіше, навіть у роботі.
Улов: Ваш власний гумор дуже індивідуальний і залежить від особистості, характеру, інтелекту та цінностей. А що ви можете жартувати з колегою, яка розуміє гумор зовсім інакше, ніж ви?
"Коли ми говоримо про більше гумору в роботі, це не те, щоб розповідати анекдоти або запам'ятовувати розумні висловлювання", говорить Єва Ульман. "Мова йде про те, щоб серйозно братися за роботу і як і раніше підтримувати безтурботний спокій".
Ви повинні сміятися над усіма жартами боса?
Безпечний банк для робочого місця є, таким чином, «соціальним гумором»: трохи самоіронією, якщо хтось зробив помилку, але без самозабезпечення. Мультфільм, маленький анекдот у презентаціях PowerPoint. Нешкідливі жарти, які нікого не зашкодять і змусять тебе погано виглядати.Дуже дружня упакована критика і керування конфліктами, калібр: "Я бачу, що ви двом сперечаєтеся, я повинен коли-небудь отримувати боксерські рукавички?" Якщо колега дуже дратує, тому що вона хоче поговорити про одну і ту ж малу справу в сотий раз, вона може "любовно віддзеркалюватися", як це називає Ева Ульманн: , Ви не можете говорити про це достатньо, якщо ми це зробимо завтра, післязавтра, наступного тижня знову, почекайте, я збираюся додати дати на найближчі місяці до мого календаря. Але завжди залишайтеся привітними та чутливими.
Звичайно, цей тип гумору не дає кричати. Але це, безсумнівно, краще, ніж шнауцер, крик і поганий настрій.
Всі інші види гумору - глибокі чорні репліки, іронія, насмішки, сарказм, особистості, ублюдки, дрібні насмішки, дорослі анекдоти - є, звичайно, оригінальністю і забавою. Але в професійному житті, на жаль, тільки умовно рекомендується, каже Єва Ульман: «Я можу зробити це з моїми улюбленими колегами, я знаю дуже добре і де я можу оцінити, що нижче за пояс для неї, інакше ні». До речі, це означає, що ці колеги не тільки знають особисту талію, але й звертають увагу. Тому що вони приємні і смішні. Фактично майже щось на зразок друзів.
А хто має таких колег, тягнув великий квиток. Але не можна цього очікувати.
Навпаки, нешкідливий, невідповідний гумор соціального робочого місця є, у певному сенсі, найменшим спільним знаменником гумору, але він виступає за шанобливі, дружні стосунки один з одним. А щоб зробити свій внесок у це, ви можете навіть посміхнутися про добродушні мультфільми Ділберта, навіть якщо це просто з ввічливості. Або над вкрадливими ропами, навіть якщо вони не на своєму місці.
Тому що найгірше, коли ніхто навіть не намагається бути в гарному настрої.
"Раніше я працював у агентстві, де ніхто насправді не сміявся, за винятком поганих жартів начальника, звичайно," - каже Єва Ульман. Вона подумала, що це так погано, що вона кине. І ні, навіть професійне навчання гумору не допомогло б там. Не жарт.
