Короткий батьківський відпустку? Саме про це думає ваш роботодавець!

Матері, які обирають швидкий вхід, тягнуть коротку солому

Це дійсно гнітюче. Знову ж таки, нове дослідження показує, що жінки мають набагато менше свободи на робочому місці, ніж чоловіки. Вони можуть робити все неправильно: якщо вони виявляються дуже «жіночими», вони не сприймаються серйозно. Якщо вони відмовляться виконувати гендерні норми, вони також будуть покарані.

"Spiegel" повідомляє про дослідження, згідно з яким матерів зараховують негативно, якщо вони приймають лише кілька місяців батьківської відпустки. Жінки, які є доступними до світу праці незабаром після народження дитини? за будь-яких причин, з меншою ймовірністю, ніж опитують матерів, які прийняли відпустку протягом одного року, як того вимагає стандарт. І це ключовий висновок дослідження:

Жінки, які лише два місяці залишають батьківську відпустку, вважаються "егоїстичними"? і «вороже»? сприймається.

Для вивчення Wissenschaftszentrum Berlin для соціальних досліджень, вчений написав більше 700 фіктивних заявок. Єдина відмінність полягала в тому, що мама, яка шукала роботу, взяла двомісячну відпустку для батьків своєї трирічної дитини, іноді на цілий рік.

Результат: Заявники, які повідомили про 12-річну відпустку батьків на своє CV, отримали запрошення на співбесіду в півтора рази частіше, ніж ті, які мають лише два місяці відпустки. І навіть через роки ці жінки мали кращі можливості для працевлаштування, ніж мами, які взяли більш тривалу перерву.

Якщо жінки залишаються вдома, вони вважаються "сердечними"

У лабораторному експерименті дослідження виявило, що матері, які довше залишаються вдома, вважаються кращими слухачами, більш сердечними, добродушними, менш інтригуючими та залякуючими.

Невисловлений попит на матерів у цій завжди дивно відсталій країні є більш потужним, ніж будь-що інше: "Піклуйтеся про дітей, залиште чоловічу кар'єру!"

Але роботодавці навіть стикаються з недоліками: вони віддають перевагу жінкам, які тривалий час були поза бізнесом, - і невигідні жінки-працівники, які залишилися і швидко повернулися на роботу.

І це справжній скандал: жінки, які всіма силами намагаються задовольнити потреби ринку праці, подвійно покарані.