Дослідження: жінки все частіше виходять заміж
Зросла кількість висококваліфікованих жінок
За останні десятиліття зросла кількість високоосвічених жінок у США. Це має шанси на "шлюб"? поліпшилося для американських чоловіків.
Для жінок вони впали. Наприклад, шлюб все більше представляє економічний підйом для чоловіків, тоді як жінки частіше виходять заміж за менш освіченої людини.
Ця зміна в основному пояснюється зростанням заробітної плати, як показало дослідження Канзаського університету. Для дослідження соціологи проаналізували ґендерно-специфічні зміни серед одружених людей у віці від 35 до 44 років у США.
Що стосується шлюбу, чоловіки отримують користь від прогресу жінок
Виявилося, що зараз у США є більш освічені жінки, ніж високоосвічені чоловіки на ринку шлюбу. «Модель шлюбу та пов'язані з цим економічні наслідки змінилися з часом. Таким чином, більш імовірно, що жінки одружуються на менш освіченій людині », - зазначив директор дослідження Чан Хван Кім.
Ця зміна пояснюється головним чином тим, що в останні роки доходи жінок зросли, в той час як заробітна плата чоловіків стагнала. Зарплата подружжя часто однакова, деякі навіть заробляли більше жінок. Це призводить до того, що рівень життя одружених чоловіків зростає без власних дій швидше, ніж у однаково добре освічених жінок.
Вперше шлюб економічно цікавий для чоловіків
Для вчених це також може бути ознакою того, чому чоловіки не скаржаться. Таким чином, якість життя тепер визначається більше сімейним доходом, ніж особистим доходом. Тому для людини здається, що його дружина приносить більше доходів домогосподарства, ніж він сам робить. Цей висновок означає, що шлюб вперше важливий для економічного добробуту чоловіків.
У Німеччині жінки все ще заробляють менше, ніж чоловіки
На відміну від США, за даними Федерального статистичного управління, співвідношення між освіченими жінками та високоосвіченими чоловіками в Німеччині було збалансоване вже більше трьох років.
Німецькі жінки, однак, гірше фінансово. Таким чином, заробітна плата жінок у Німеччині на 21 відсоток нижча заробітної плати чоловіків. Структурні відмінності головним чином зумовлюють цей незмінений гендерний розрив у заробітній платі: жінки зайняті в низькооплачуваних секторах і професіях, і займають посади з нижчими вимогами до роботи з точки зору лідерства і кваліфікації, незважаючи на рівний рівень освіти. Крім того, жінки наймаються частіше, ніж чоловіки, неповний робочий день або незначно, і в середньому отримують менше грошей за одну і ту ж діяльність.
ПОРАДА: статтю було перенесено в трохи зміненій формі її грошовою грошовою одиницею - незалежним фінансовим форумом для жінок. herMoney - це інформаційний портал, спеціально розроблений для потреб жінок у сфері пенсійного планування та фінансування. Вона спрямована на жінок старше 25 років.
