Сім'я
Може 2, 2024

Чому робочі матері дратують

Блог: Halbesachen.net Блогери: Джет і Оллі одружені, батьки двох дітей, які працюють (як неповний робочий день) - і рівні в майже всіх речах повсякденного життя. Нам подобається: Ми поділяємо всі завдання як батьки! Те, що звучить так здорово і сучасно, не завжди легко у повсякденному житті. Вони блогують про досвід, перешкоди і забобони чесно і цікаво.

Подивимося правді в очі: більшість матерів не працюють на повний робочий день (розуміється як 40-годинний тиждень), і навіть якщо вони це роблять, вони якось працюють в "дивні" часи. Принаймні, це повинно виглядати так для не-батьків: відчуває, що вони приходять посеред ночі в офісі і йдуть відразу після обіду.

Давайте будемо чесними: це дратує!

У команді колег, один з яких? або гірше: кілька? працювати неповний робочий день, примусово статися рано чи пізно? або гірше: кілька? наступні речі.

Ось моя особиста перша трійка, чому батьки-колеги, особливо в умовах неповного робочого часу, дійсно дратують:

1. Дитина хвора!

Особливо в цей час року класика: навіть у лабораторії тропічного інституту не існує стільки вірусів і бактерій на квадратний міліметр, як у звичайному німецькому дитячому саду.

Але в офісі наближається термін реалізації проекту або колега перебуває у відпустці, а зміна вже не має достатньої кількості працівників? Звичайно, мати має ще когось, хто може доглядати за дитиною.

Шановні колеги без дітей? Ні. Тому що те, що ви не знаєте в разі сумніву: це четверта інфекція за п'ять тижнів, всі бонуси з бабусею і дідусем вже вичерпані, батько останній раз взяв (до того ж він у будь-якому випадку у відрядженні) і шлунково-кишковий виявляє без грошей у світі волонтер нянька. Але переконайтеся, що:

Ваш колега також хоче поїхати в офіс! Неважливо, скільки ми любимо наших дітей: міняти ліжка 20 разів за вісім годин і чути ту ж аудіокнигу Conni 398. разів не весело!

2. Планування канікул Тетріс

Ніхто не отримує більше права на відпустку через дітей. Тому планування для батьків і з батьками не повинно бути проблемою (що іноді можна прочитати тут). Але що насправді дратує те, що плани відпустки батьків у більшості випадків не підлягають обговоренню. Вони приходять за кут і говорять: тут і там, а потім мені потрібен свято. Точка. Закінчення обговорення.

Це просто нерозумно, якщо у вас є кілька батьків у команді або якщо, супер-гау, бездітні працівники також беруть участь з вчителями, а також хочуть відпочити під час свят. Дійсно дратує.

Але давайте просто скажемо: Тетріс ми всі любили грати. І навіть якщо це пов'язано з плануванням та організаційними зусиллями: воно все-таки якось виробилося. Я переконаний, що він продовжуватиме робити це і в майбутньому. Більше того, це майбутнє яскраве: чим більше діти стають, тим більше ми стаємо гнучкими. Я обіцяю.

3. Спонтанність не вистачає

Ніяких зрушень, які спонтанно приймаються. Зустрічі в 5 зазвичай скасовуються матерями на неповний робочий день. Якщо потрібно раптово понаднормово, вони йдуть у звичайний час. Супер дратівливий. Право, дійсно корозійні.

Проте, на моєму досвіді, матері та батьки, що працюють за сумісництвом, часто говорять: "Я повинен розібратися". І тоді ви можете взяти на себе завдання зсуву / призначення / додаткове завдання лише трохи більше часу.

Тому що працівники, які працюють неповний робочий день, знають про їхню погану репутацію і намагаються все це протидіяти! Їхня лояльність легендарна: перш ніж скасувати важливе призначення через хворі діти, вони перевірили всі інші варіанти тричі.

Чи не так ви думаєте? Я полював свого батька на 500 км по всій республіці з лише 20 годинами попередження, коли наша турбота про дитину в півтора рази прорвалася. У той же час мені довелося йти лише на з'їзд (дякую тато!).

І все ж: батьківська відпустка створює кращих робітників

Це показує вже, насправді не тільки дурний, з робочими батьками. Навпаки, я дійсно бачу, що це приносить велику користь компанії.

Батьківський відпустку слід визнавати продовженням професійної підготовки та оподаткування. Це абсолютно не має значення, в якій професії активні батьки. Протягом цього часу всі батьки вивчають кілька важливих навичок, які є універсальними і збагачують кожен бізнес.

Батьківський організаційний талант набагато перевищує все, що можна навчати на курсах. Той, хто коли-небудь стежив за домовленостями сім'ї малюків, ніколи більше не буде сумніватися в тому, що батьки є майстрами стратегічного мислення, організації та підготовки майстер-класу. Це вражаюча недоречність, будь то поїздка на дитячий майданчик, вихідний уїк-енд або тритижневий сімейний відпочинок.Ні зусилля, ні кількість багажу в цьому відношенні не підлягають більшим коливанням.

Принаймні, це так з першою дитиною. Зі збільшенням кількості дітей батьки вдосконалюють свої знання щодо оптимального визначення пріоритетів різних завдань. Це особливо ефективно, коли діти чисельно перевершують дорослих дорослих.

Приклад самовдоволений? Уявімо лише таку ситуацію:

У суботу вранці сім'я сидить за столом для сніданку, і кожен любить не бути неспокійним, жалючим і скаржитися на час х на місці у. Маленький кидає свою чашку або, ще краще, гуртка тата з гарячою кавою. (Рівняння: стіл більш повний, більш стійкий, і чим менше дитина, тим гарячішим зміст, незалежно від того, наскільки далеко кубок і дитина були один від одного.) Наступні більші діти вже зробили зі сніданком і самі по собі. Середній дитина малює картину. Втім, не на підготовленому аркуші, а на щойно пофарбованій стіні. (В принципі, чим дорожче стіна, тим менше миється фарба.)

Між тим, найбільша дитина в школі почула про випробування Mentos Cola і отримала невидимі інгредієнти з кишенькових грошей. Тепер він зайнятий, щоб безповоротно знищити будь-яку площу квартири (доглянув, а не плиткові кімнати). У цей момент кур'єри DHL замикають з доставкою взуття для мами. Про що вас хвилює спочатку?

(Див. Нижче для рішення)

Прагматичний і жорсткий в торгах

Крім того, матері є хорошими і, перш за все, швидкими аналітиками і проблемами. Максимум 30 секунд - це час між глибоким сном на аналіз ситуації та правильним рішенням, незалежно від того, чи є груди / флакон, пустушку, свіжу пелюшку або встати і проводити години з дитиною через квартиру.

Батьки жорстко потрапляють на переговорів кандидатів, вони щодня навчаються. Але вони також знають, коли вони програли. Потім батьки йдуть прямо до найпрагматичнішого рішення, не вбиваючи повіки і не ухиляючись від нетрадиційних заходів.

Батьки сприяють робочій атмосфері

Streudeko є важливим інгредієнтом для людей до 1,20 м - але він рідко смакує людей понад 1,20 м.

Чим менше кількість годин, тим менше часу на плітку кави. Матері зосереджують свою увагу на своїх завданнях. Зачекайте деякий час на чат, потім зробіть свої забавні абсурдні історії з паралельного світу «життя з дитиною» цінним внеском у робочу атмосферу.

У дощові, вологі та холодні осінні дні, багато моїх відомих батьків випікають своє потомство як розваги. Звичайно, цілі солодкі речі не можуть бути роздавлені дітьми. Ви знаєте, неприємний білий цукор і переповнені діти перед сном. Мама і тато все ще борються з останніми фунтами (ко-) вагітності, а також на щастя занепаду.

Кому вигідно? Колеги. Все, що вам потрібно зробити, це очистити глазур у дивних кольорах, і ви зможете насолоджуватися кексами для ранкової кави.

Крім того, матері є відмінними супутниками у відрядженні. Звичайна сумочка матері з дитиною 2-5 років включає вологі серветки, дезінфікуючий гель, плями, носові хустки і щось, щоб закусити. Часто пустушки, пелюшки і іграшки? але я сподіваюся на всіх вас, що колеги не хочуть використовувати це.

Не в останню чергу: Нещодавно я також набрав очки з бездітними колегами, надавши їм останні фільми Діснея (я не згадував, що дитина не дивиться телевізор у півтора рази).

Висновок має бути:

Так, працівники, які працюють неповний робочий день з дітьми, є викликом, особливо для малих підприємств. Але якщо ви втягнетеся, вони також можуть бути активом. Для компанії, для колег і? Увага, чи буде це політичним? також для суспільства. Тому що в "вільний" час вони піклуються ні про що, ні про майбутніх платників податків і пенсіонерів.

Рішення дилеми столу для сніданку

Хто все ще думає про те, що б він зробив на описаному вище сніданковому столі - це, звичайно, правильне рішення: піклуватися про DHL. У будь-якому випадку тато кавова кружка належала, тому він також повинен прибирати. Неважливо, якщо стіна отримує один або два удари більше. Ви отримаєте тільки експеримент Mentos, коли кокс вибухнув. Але з посланцем DHL у вас є шанс. Проте часове вікно тут становить лише 10 секунд. Так що йдіть зараз!

Текст Джетт Кіліан, спочатку опублікований на Halbesachen.net.