Howl!
Ви мучитеся, де б ви не дивилися. Всі говорять про одне - про кризу. Хто постраждав, виливає розчарування: лікар, автор книги і консультант з управління. Не тому, що вони втратили роботу. Але оскільки їм чогось не вистачає. Виконання, задоволення. Кілька місяців тому ви б зрозуміли. Години розмови з червоним вином вважали, що змінити. Можливо нова робота. Бізнес-ідея. Або емігрувати. Але тепер, коли вітер дме в бізнесі все інше. Можливості. І розуміння людей, які скаржаться на свою роботу.
50 000 робочих місць знищені по всьому світу за один день, 500 мільярдів євро нового боргу. Це факти, зовні, у діловому світі. Але є ще одна криза, внутрішня, в дуже приватному робочому всесвіті: Німецька конфедерація профспілок минулого року дослідила, наскільки задоволені німці своєю роботою. Результат: З 40 мільйонів працюючих людей, 87% не люблять власну роботу. "Безробітні є розчарованими!" Пишуть Фолкер Кітц і Мануель Туш у своїй "Frustjobkillerbuch".
Розчарування зустрічає особливо тих, хто, здається, добре. Відмінно підготовлені, високооплачувані генетичні дослідники і комп'ютерні фахівці, інженери і ввечері плачуть у барі: "Але я уявляв, що п'ять років тому все рутина, де я залишаюся, мої творчі можливості, веселощі?" Професійно самореалізоване я належить з 90-х років практично неофіційно підтвердженим правам працівників. Добре охороняються діти коледжу залишили школу для навчання в університетах світу. Зростаючи в розквіті, з батьками, які хотіли і могли дати своїм дітям все, вони знайшли життя перш за все як спортивне змагання з можливостями: воно має бути досконалим. Задоволена любов. І, звичайно, ідеальна робота. Що саме робити, що підходити - що у вас був талант, що ви хотіли, і що вам років пізніше на урочистості класу краще всього вражати - це було і є одним з критеріїв відбору робочих місць. Здійснення компромісів у кар'єрі? Ніколи!
Таким чином, всі варіанти були досліджені, які якимось чином пропонували на шляху до трудового життя: стипендії, перебування за кордоном, стажування, інше дослідження. І той, хто отримав тільки "роботу", а не "роботу", після цього, безумовно, зробив щось не так. Можливість реалізувати свою роботу - це дорогоцінна і важлива привілей покоління Golf. Втім, це не криза.
Побалуйте в партії середини тридцятих років на вечірці, що ви бачите свою роботу насамперед як хлібну роботу, яка годує вашу сім'ю і вас, і що ви просто не знайдете постійний пошук професійної G-точки досить актуальною. Нехай там криза, більшість з нас вважає за краще об'їжджати себе, як брухт по всій землі. Чи я щасливий? Чи виконує моя робота моя робота? Але що таке виконана робота? Хіба це не той, хто емоційно живить і наповнює вас у хороші часи, так що у вас є подушка, щоб пройти через гірші часи? Фази рутини, які дають один час для інших, мають приватні речі? Фази, в яких нам іноді доводиться робити те, що нам не подобається робити, потім починаються знову з пристрастю до нового проекту? Треба трохи потиснути руками з реальністю.
Просто робота. Можливо, це було б рішенням, принаймні на деякий час. Дорослість також означає кусання зубів і проходження через погані фази. Іноді мені не подобається те, що я роблю. Тоді я вважаю свою роботу тривіальною, дурною або в гіршому випадку зайвою. Тоді мене дратують, що я не пішов на медичне обстеження 14 років тому, і тепер я не працюю лікарем в Конго. Тоді я бачу отвір у взутті мого сина, що чекає на передачу для утримання газового котла і думаю: "Це твоє життя зараз і тут, ти хотів, щоб так". Так продовжуй, нічого не допомагай ". Це може здатися прусським, але керлінг на лисий голові ніколи не спрацював.
І зовсім поза економічною кризою: хто каже, що краще було б в іншому роботі, в іншій компанії в довгостроковій перспективі? Автори Фолкер Кетц і Мануель Туш навіть стверджують, що професія, яку ви практикуєте, - це "найкраще, що ви могли отримати, і що не має значення, за кого ми працюємо".
Справжньою проблемою є хибне очікування: ми хочемо, щоб все було від нашої роботи, вона повинна зробити нас щасливими, виконати, вимагати, заповнити рахунок.Але це не працює - так само, як одна людина може виконати всі потреби, які ми маємо. Навіть у відносинах є часи тяжкості, часи, коли це не спрацьовує. Чи ми відразу змінюємо нашого партнера і сумніваємося в нашому житті? Ні.
Кафе, яке ми, можливо, захочемо знову відкрити, може залишитися в спині вашого розуму. Вам не доведеться списувати відпускний раз і назавжди і забути питання про значущу роботу назавжди. Але виконуюча робота є також та, що ви можете зробити на деякий час в умовах, які не так добре. Отже: приступайте до роботи.
Рекомендована література: Фолькер Кітц, Мануель Туш, "Книга розчарувальних робітників", 254 с., 19,90 євро, Campus-Verlag
Ми хочемо занадто багато роботи?
виконання: Майже всі опитані чоловіки і жінки вважають, що робота не є концертом бажання - вам також доведеться миритися з речами, які вам не подобаються.
безпека: Більш ніж дві третини респондентів вважають, що для них важлива звичайна робота, оскільки вона надає їм безпеку.
гроші: Для чоловіків, щоб заробити гроші, це хороша третя, жінки підходять до роботи ідеалістично: Тут кажуть 22 відсотки, робота є тільки там для матеріалу там.
люблю: Більше половини жінок (53%) кажуть: Моя робота так само важлива, як мої стосунки. Для чоловіків це лише 43 відсотки. Кожна третя жінка знайде втрату роботи гірше, ніж закінчення відносин.
сім'я: Зрештою, 17% опитаних чоловіків вважають, що жінки повинні прагнути до виконання в сім'ї, а не на роботі. Однак, лише 9% жінок поділяють цю думку.
унікальність: 91% респондентів кажуть: фінансова незалежність для мене дуже важлива - чоловіки і жінки не відрізняються в цьому відношенні.
Джерело: Forsa, квітень 2009
