Спостерігаючи футбол на роботі?
«Трудове законодавство дає зрозуміти, що робочий час не є футболом, жоден роботодавець не платить працівникам, щоб дивитися футбол на робочому місці, тому я повинен сказати моєму начальникові: я окуплюся і працюю в футбольний час.
Якщо ви розумні, об'єднатися з колегами і продати спільний погляд, як засіб побудови команди, найкращий спосіб знайти раунд. Невгамовлення дійсно має соціальний компонент і може бути чудовим для робочої атмосфери.
Важливо поговорити з роботодавцем своєчасно, а не за п'ять хвилин до початку. Я рекомендую гарну концепцію: бос повинен побачити на перший погляд, що робочий процес не впливатиме. Наприклад, клієнтам може знадобитися дзвінок під час гри. Коли я представляю рішення в розмові, наприклад, хтось може по черзі поштовхувати телефонну службу, я показую, що я сприймаю свою роботу серйозно і не уникаю відповідальності. Навряд чи я можу уявити, що роботодавець не дотримується цього.
Інакше тільки допомагає: беріть відпустку. Той, хто хворіє без хвороби, загрожує припиненням.
Наш експерт Dr. 38-річна Наталі Обертур є юристом-юристом з питань трудового права в юридичній фірмі РПО в Кельні.
У вихідні відбуваються дві великі телевізійні події: чемпіонат світу і королівське весілля в Швеції. Який з них ви включаєте? Голосувати!
