Вдосконаліть свою харизму!
Ви можете багато чого зробити для правильного вбрання, гарного почуття тіла і навіть для приємного голосу, але вирішальний фактор харизми повинен виходити зсередини.
Деякі тільки народжуються з харизми: краса, ставлення, грація, чарівність. В інших - складніше. Як часто ми думаємо: вона товста? І лише тоді помічайте, наскільки тепла і чарівна жінка. Ми думаємо: але має волоски волосінь. І зареєструйте пізніше, що колега насправді смішний і компетентний. Ми думаємо: але говоримо це страшенно пронизливим голосом. І ми лише після цього помічаємо, які розумні думки та добрі ідеї містила лекція.
Зверніть увагу на упаковку
Дослідження підтверджують, що коли ми когось слухаємо, 55 відсотків із нас звертають увагу на жести, міміку, поставу та рух, 38 відсотків - на голос і тон, а лише 7 відсотків - на вміст. Тож хто хоче приїхати до аналога, повинен також звернути увагу на упаковку, її харизму. Це стосується, наприклад, Анналени Шмідт. Тренер з дихання, голосу та мови робить радіоведучі придатними для мікрофона. Але вона стосується не лише правильної вимови та ефективного наголосу.
Цілісне навчання
«Це завжди цілісне тренування, - каже вона, - робота особистості, ми починаємо з постави, оскільки постава визначає, що можливо з диханням, з голосом, який часто переходить у дію».
Той, хто сидить або стоїть зі зігнутими плечима та зігнувшимися спиною, має підстави для цього. "Коли я намагаюся виховати когось подібного, це може спочатку загрожувати, але якщо я скажу, що ви уявляєте собі приємну ситуацію, щось приємне, тоді такі люди автоматично приймуть більш відкрите ставлення".
Щоб розслабити м'язи, дихати діафрагмою, уникнути судом шлунка, з'явитися тонше - це дуже практичні вправи тренера. Але не менш важлива емоційна сторона Анналени Шмідт, вивченої актриси. "Ми стали занадто виразними, ми не наважуємось жестикулювати, розмовляючи. Ми завжди так важко намагаємось приховати свої почуття. Ми часто говоримо прямим обличчям, але це теж є частиною гарної харизми".
Голосове навчання і зниження стресу, новий наряд і тоноване волосся, вищі каблуки і правильно підібрані кольори - все це може зробити для кращого зовнішнього вигляду. Це не може змінити людей. А також не те, що ми розуміємо під харизмою. «Зовнішній вигляд - це одне», - каже робочий психолог Сібілла Брюер. "Але харизма має щось спільне з внутрішньою, вона охоплює всю особистість".
Важлива послідовність
А на роботі це важливо. "У робочих ситуаціях треба займати своє місце як лінгвістично, так і оптично належним чином", - каже робота психолога і кадрового розробника Sibylle Bräuer. "Тільки тоді вас дійсно оцінять".
Наприклад, Сабін Штаймер (прізвище змінили редактори), яка працює у великій компанії. Вона була незадоволена, не зробила багато пробігу у своїй кар’єрі. Менш кваліфікованих колег пройшли 34-річні. Її бос втішав її, не відкривав конкретних перспектив. Вона заробила занадто мало. А за успіх у продажах, які вони досягли, інші заробили лаври.
Що їй робити? Кинути? Подруга порадила їй отримати пораду від Сібілли Брюер. Спустошено цілу програму: від спільного аналізу ситуації на звукових психологічних тестах до тренувальної програми. І коли Сабіна Стеймер вирішила не скасовувати, а подавати заявку на підготовку керівництва компанії, вона також відсилала їх до стилю-консультанта перед оцінкою («Оціночний центр»).
"У випадку пані Стахмер, візуально скромна зовнішність не відповідала найвищому результату", - пояснює девелопер. "Це пов'язано з дорожчим спорядженням у таких компаніях, і лише за умови надання відповідних вимог до зарплати та підвищення кваліфікації схильний продовжувати прогнозувати високі досягнення та переводити їх на відповідні посади".
Сабін Штаймер керувала Центром оцінювання літаючими кольорами. Її колеги дивуються зустрічам з приводу її нової зовнішності. І хто уважно придивляється, помічає невеликі відмінності: дорогий брючний костюм сидить трохи краще, ніж старий, макіяж робить вас виглядати свіжіше, футболка тепер має ідеальне декольте. Сібілла Брюер: "Тут акцент був не на упаковці, а на упаковці довелося наздогнати вже перевірені послуги. Ось як виглядає успішний менеджер з виконавчим потенціалом".
Процес подання заявок та відбору
Особливо з додатками, гармонійний зовнішній вигляд надзвичайно важливий. Той, хто мене наймає, також має проблеми з вирішенням величезних витрат, тому ви повинні дати йому гарантію: я зроблю те, що вам потрібно для вашого магазину, я можу жити відповідно до ваших очікувань, якщо ви шукаєте мене Вирішіть, ви на безпечній стороні, - каже Сібілла Брюер.
На таких змаганнях, які намагаються з’ясувати, претендент хороший хлопець чи ні. Професійний психолог Bräuer: "І хороший хлопець - це просто той, хто подібний до нас, Баста, це принцип". Всі причини, чому той, хто не любить забирати свій швабський діалект, ніколи не потрапить в дошку в Гамбурзі, чому гамбургер в Швабії залишається "головою риби" і чому це також висококваліфіковані люди в кращому вбранні від колишньої НДР на Заході так важкі.
Така ж ситуація була і з Сабіною Штаймер, до речі. "Це в консервативній компанії, в якій чітко працює чоловіча мотузка." Якщо ви хочете зробити кар'єру жінкою, є тільки одне: бути одним з хлопчиків ", пояснює радник Bräuer. "Ви повинні грати в правила гри, і ви повинні поважати їх статус світу".
Не одягайся!
Але якщо ви не можете рухатися всередині, якщо ви відчуваєте щодня, що ви повинні маскуватися і нахилятися, щоб бути прийнятим, все стає оболонкою - і навіть найкраща харизма - флейта. Тому що певні структури його особистості виховуються з раннього віку і продовжують формувати їх протягом багатьох років.
Sibylle Bräuer: "Вдумлива, інтровертна людина не перетворюється на партійного зломщика, і добре, що з роками стає все більш зрозумілим, які переваги у вас є і що ви дійсно хочете що насправді має значення, коли мова йде про мовлення: якщо в якийсь момент у вашому житті ви прийшли до суті і сказати, так, це я!
