Робота за кордоном: Яка країна мені підходить?
Плоскі ієрархії в Норвегії, небажання в Японії, спонтанність в Барселоні: Якщо ви хочете знати, чи відповідає країна вашим власним уподобанням, ви повинні отримати більше інформації, ніж фотографії з листівками та забобони.
Переговори з Боккароном та червоним вином. З першого дня звертатися до генерального директора за своїм ім'ям. Проривний проект наступної весни почнеться знову з миру з нуля. Кожен, хто працює в Іспанії, Швеції або Сінгапурі, швидко розуміє, що спосіб їх роботи в інших країнах настільки відрізняється від повсякденного німецького офісу, як шніцель з картоплею макі-суші.
Робота за кордоном - це Плюс у резюме, це все одно ясно. Але для багатьох жінок робота на відстані також є своєрідним визволенням: нарешті, їм дозволяється показати свої професійні якості, які вони вважали непридатними або навіть прихованими в цій країні, - і з ними можуть набирати очки.
"За кордоном вам часто доводиться використовувати дуже різні навички під час роботи", - пояснює Катрін Хансен, професор бізнес-адміністрування в Університеті прикладних наук Гельзенкірхен. це Відмінності в менталітеті в різних країнах можуть бути використані для планування кар'єри: Наприклад, жінки, які схильні думати за межами коробки і випльовувати стільки творчих ідей, що вони майже збентежені, приїжджають до Скандинавії з цим талантом - і навчаються там пишатися своїм талантом. Тому що є, на відміну від тут, дуже плоскі ієрархії, так що кожен може сказати набагато простіше, ніж у Німеччині.
Часто справу з часом в інших країнах краще підходить до вашої власної ментальності. У Японії, наприклад, є літні та зимові проекти. Якщо робота не буде завершена протягом сезону, вона залишиться до наступного року. Хто задумливо наближається до стопки на столі, далеко не в цій країні. Можливо, в Японії для цього.
Якщо ви не пунктуальні, ви можете піти в Іспанію або Південну Америку. Те, що не працює сьогодні, ви робите завтра там - так що ви можете бути успішним лавочником або менеджером з досить хаотичним управлінням часом. Талановиті імпровізатори можуть тільки реально проявити свою майстерність в Індії. сейф: Ви також повинні бути в змозі стояти, якщо навряд чи є якісь плани на роботі, коли менталітет і цінності дуже різні, ніж тут.
Щоб знайти країну, яка дійсно відповідає вашим власним здібностям, ви повинні бути заздалегідь поінформовані, відповідно до яких правил грати. І задайте собі питання в тиху годину: Що є типовим німецьким - і що мені потрібно, щоб бути щасливим? Якщо ви просите іноземців, які живуть тут, картина трохи приємна: хороший час управління, у нас є. Існує також почуття справедливості, яке часто призводить до праведності, увінчаної невблаганності і постійного тиску для виконання. Тільки США все ще переважають нас у своєму важкому мисленні, - упевнений професор Хансен. Звільнення графіків, перепланування або відмова від жалюгідної ідеї надзвичайно важко для німців.
Саме тут гнучкість часто падає на другий план. Так насправді емігрувати? Якщо думка не відпустить вас, допомагає тільки одне: спробуйте. Якщо хімія між власними здібностями і ставленням до роботи в країні є правильною, багато хто залишиться там. Але жінки, які повертаються через кілька років, у вас є її Самооцінка, як правило, потужна. Вони не тільки отримали статус іноземця, а й отримали більш відповідальні завдання. Навіть не тому, що через кілька місяців вони стали світовими громадянами. Новий, спокійний вигляд особливо корисний для більшості людей: якщо вони повертаються до Німеччини після великого стресу, вони беруть погляд з Канади, Куби або Калабрії на уявну карту. І знайте: це не міра всіх речей. Хороша робота теж різна.
"Насправді я соромлива людина"
Анн-Катрін Лорек, 29 років, архітектор, два роки в Осло, в даний час керівник проекту.
"Я залучив 16 000 місць на стадіон в плани на футбольну арену, тоді я пішов до свого начальника і сказав: тепер я хочу зробити більше, це було після півроку в Норвегії, і я тільки що зрозумів: Важливо привести все, що можна і залишатися скромним одночасно. Тут бос, який не завжди є босом, хоче взяти на себе відповідальність і подумати. У цьому середовищі я відчував себе настільки комфортно, що міг показати, що я можу зробити відразу. У Німеччині я б ніколи не наважився, тому що я насправді сором'язлива людина - але вкрай відлига, коли я розумію, що вас цікавить моя думка.
Цей досить спокійний стиль тут добре вписується. Таким чином ми ссіли разом. Мій бос запропонував мені керувати проектом футбольного стадіону разом з ним. Коли я розповідаю своїм колишнім однокласникам, що я планую футбольний стадіон, вони завжди запитують мене, чи я повністю підкреслююся щодо мамонтового проекту. Неа. Тут ви ще йдете додому в чотири. Робота також буде виконана. Хитрість полягає в наступному: коли час стає жорстким, ви зосереджуєтесь на найважливіших. План тоді виглядає трохи незакінченим, але для усвідомлення, що це не має значення. Для мене, як перфекціоніста, благословення - я тут вчую спокій.
"Я відчував: я можу легко знайти своє місце тут"
Д-р ChroniquesDuVasteMonde Steger, 43, японолог. Завжди для дослідницьких проектів в Японії. Протягом року вона викладає в Кембриджському університеті.
«Звичайно, японське суспільство сповнене ієрархій і правил, вони розмовляють один з одним таким чином, що іншому ніколи не доведеться відповідати так чи ні, але це велика відповідність між лініями. Багато іноземців страждають від непрямого спілкування. Для мене це ніколи не було проблемою. Я також не вважаю за необхідне постійно протистояти людям істинами, бажаннями або професійними прагненнями, він має переваги, коли деякі речі залишаються розпливчастими, що полегшує гармонійні відносини. До мого закінчення я ніколи не був у країні, але я відразу мав відчуття, що я можу легко знайти своє місце тут. Я підійшов до всього з віддаленою цікавістю.
Ставлення, яке мені подобається і добре вписується тут. Японці дуже намагаються все пояснитиякщо ви запитаєте її. Вони знають свою репутацію, розуміють усіх інших як нормальних і себе як дивних. Цей вид опитування не тільки полегшив мою дослідницьку роботу - я познайомився з людьми набагато швидше і краще, ніж будь-де. Прямо в перший тиждень я зустрічався з людьми, з якими я був близькими друзями вже 17 років. «Ви, як японка», часто розповідали мені друзі та колеги в Токіо. Це мене не дивує: адже ця культура стала моєю професією ».
"Планування кар'єри тут не важливо"
34-річна Інга Герстенберг, керуючий директор головного інтернет-порталу будівельної техніки, знаходиться у Валенсії десять років.
"Будівельна техніка - це сексуальність - це могло б уникнути мене в Німеччині, тому що тут, в Іспанії, я став ще більш відкритим, ніж я був у Німеччині, коли мені запропонували інтернет-портал для будівельної техніки, таких як екскаватори, палетні вантажівки і крани шість років Так, це шанс закріпитися в Іспанії, як це зробили мої іспанські друзі. Планування кар'єри тут не має значенняЦе більше стосується перебування в місті з друзями та родиною, а також робити щось цікаве.
У Німеччині я подумав би: Ви повинні подати заяву зараз у видавничій індустрії, ви ще вивчали. Але якимось чином цей спонтанний спосіб підходив мені, щоб дати роботу, яка повністю поза галуззю, шансом. Наскільки добре: Сьогодні я керуючий директор невеликої компанії. Знати достоїнства, недоліки і цінність величезних машин, і я з ентузіазмом беру участь у переговорах з багатими підрядниками. Це ділові люди, що приземляються, іноді трохи грубіші. У Німеччині мені доведеться більше розширювати свою дипломатичну сторону. Тут насправді не помітно бути гучним і жвавим ».
На перший погляд: яка країна мені підходить?
Повсюдно потрібні інші навички та таланти. Замість того, щоб розміщувати палець на карті світу, ви можете побачити заздалегідь, де ви найкраще підійдете:
Ярмарок, дружній і колегіальний ви знаходитесь в ... Таїланд, Ірландія та Єгипет. У цих країнах повсякденна допомога і чесне співробітництво особливо популярні. Тому, якщо ви хочете співпрацювати з колегами і раді віддати, а також попросити інших про пораду, це правильне місце. До речі, правило полягає в тому, що чим більше економічно розвинена країна, тим більше зменшується "людська орієнтація".
Хто хоче показати, що він може зробити ... особливо це стосується США та інших дуже індивідуалістичних країн, таких як Німеччина, Франція або Англія. На іншому кінці шкали - Індія, Японія і арабські країни: ті, хто багато робить, часто навіть не згадуються. Гарні результати включаються до загальних результатів без коментарів.
Більш повільний ритм роботи і триваліші перерви ... Ви піклуєтеся в Іспанії, Португалії, Південній Америці. У будь-якому випадку, в цих країнах є великі перерви на обід, які часто відзначаються кількома курсами. Тому дозвілля є частиною роботи, а також терпінням - тому що інші також йдуть на обід. Навіть в Австрії цінність приділяється такому виду затишку. До речі, в цих країнах все одно не робиться менше роботи.
Бос - це приятель ... у Нідерландах, Скандинавії та США. З плоскою ієрархією виникає запрошення внести свої ідеї до проектів - але воно також повинно бути на вашій самій відповідальності.Ті, хто цінує авторитарне і ієрархічне керівництво, можуть добре поєднуватися в Малайзії, Венесуелі або Японії - але обов'язковою умовою є те, що вони самі займають лідируючу позицію.
Менше правил і планів на роботі ... доступний у Скандинавії, Ямайці, Індії, а також у Англії та США. Тут добре працюють ті, хто добре працює в часи великого хаосу і непланомірності - або навіть розвиває найкращі ідеї.
Читайте далі
Катрін Хансен: "Успішне управління професійним перебуванням за кордоном, планування цілей і встановлення очікувань", Корнельсен, 184 с., 14,95 євро.
www.karriere-im-ausland.de Новий інтернет-портал з численними пропозиціями про роботу та поради щодо перебування за кордоном.
www.raphaels-werk.de Консультації для емігрантів. У Німеччині працює понад 20 консультаційних центрів.
