Жіночі лікарі: краща половина медицини
Не так давно лікарі любили говорити про білих напівбогів. І вони все ще існують сьогодні: головні лікарі, які керують своїми клініками, як князі в феодальний період, а також заробляють відповідно.
Але зараз медична професія, схоже, має нову проблему: фемінізацію медицини! Хоча минуло багато століть до того, як патріархальні структури в галузі охорони здоров'я можуть бути подряпані, ця тенденція вже була предметом численних спеціалізованих конференцій: Частка жінок серед медичних працівників зростає. 63% - серед нових студентів, 56% - серед нових.
Як добре! Не могли б ви подумати. Нарешті, жінки сміють працювати в професії, яка демонструє свої навички і заробляє на них безпечні робочі місця, кар'єрні можливості і хорошу оплату. Крім того, за даними різних досліджень, жінки іноді є кращими лікарями, тому що вони слухають своїх пацієнтів і розмовляють з ними.
Але як тільки жінки на шляху до успіху, це знову зробить вас чарівним. "Жінки хочуть допомогти і працювати психосоціально - навіть якщо вони не заробляють так багато"Як стверджує TIME online, президент німецької медичної асоціації Астрід Бюрен, чому частка жінок у медичній професії зростає. "Це пов'язано з їхнім синдромом, вони досить покладаються на значущість своєї професії", - говорить Корделія Андресен, директор медичної асоціації Шлезвіг-Гольштейн у північно-німецькій газеті (заголовок: "жінки роблять його дешевшим").
А Швейцарський Всесвітній тиждень привів педіатра Барбару Буддеберг-Фішер словами: "Я виступаю за здорову суміш, серед іншого також в інтересах пацієнтів, які повинні мати вибір між лікарем і лікарем". Наслідком фемінізації медицини, на думку Вілтвоче, є: "навіть гірші зарплати, менше досліджень, дефіцит персоналу, спадна спіраль".
Як зараз? Як тільки жінки стають лікарями, чи є це гламуром і гламуром цієї роботи? Ніяких парусних яхт більше, ні розмахуючи білими халатами, ніяких амортизаційних позицій на Канарах? замість Помічник синдрому, самостійної експлуатації і зниження медичних досліджень?
Автор ChroniquesDuVasteМонда Ірен Стратенверт
На жаль, це правда: Після п'яти років професійного досвіду лікарі-жінки отримують в середньому 500 євро менше, ніж однаково добре кваліфіковані чоловічі колеги. Тридцять п'ять відсотків медичних жінок ніколи не досягли ступеня спеціаліста - чоловікам лише 15. А по дорозі на виконавчий рівень жінки "якось" потрапляють на другий план: тільки кожна десята посада головного лікаря наповнюється жінкою.
Чому це? "Жінки, як правило, стримують і практикують скромність", - критикувала Маріанна Шредер, почесний професор "Люка". Отже, ми знову відповідальні? Адже експерти і чиновники погоджуються про те, як Поліпшити кар'єрні можливості жінок у медицині можуть: з робочими днями для сім'ї та пропозиціями догляду за дітьми, які сумісні з повсякденним життям лікарні. Водночас зрозуміло, що все це буде необхідно: адже в найближчі роки для Німеччини прогнозується різкий дефіцит лікарів.
Але це наш шанс на прогрес. тому що Лише тоді, коли більше жінок у медичній практиці та наукових дослідженнях не тільки активні, але й здатні впливати, жіночі проблеми здоров'я нарешті отримають належну увагу, яку вони заслуговують..
