Будь ласка, не співчуття номер! Що дратує про дискусію #Metoo?
У неділю провів п'яний ток-шоу про сексизм. І хоча ми інтенсивно обговорювали це протягом п'яти тижнів, цей епізод Анни Воли міг би бути першим внеском.
Звичайно, просто говорити про сексизм добре. Те, що було сприйняте як належне протягом століть, сьогодні сприймається як настільки проблематичне, що воно триває протягом декількох тижнів. Хоча це звучить цинічно, це величезний крок вперед.
Але чи не слід ми повільно переходити до конструктивної частини дискусії? Чи не можемо ми навіть почати дискусію про те, що ми хочемо змінити, а не закінчуючи кожен проклятий час, а потім відкладаючи відповідь?
Почули 1000 разів
Те, що засмучення жертв - це нікуди, що жінкам дозволено носити все, що вони хочуть, і що корінь проблеми полягає в тому, що люди керують світом, ми чули досить часто. Це сексизм не має нічого спільного з сексом, але сексуальність є просто інструменталізованою для придушення людей через їхню стать, також повинна бути повільною.
Але чому, коли мова йде про рішення, чи завжди дискусія переходить до питання про те, як жінки повинні захищатися від сексизму або сексуальних домагань? Чому ж жінки все ще повинні працювати над самими собою, які не є корінням проблеми? Чи означає це, що ми припускаємо, що ситуація в найближчому майбутньому не зміниться на краще?
Це повинно бути краще!
Я просто не хочу цього вірити! Зрештою, ми створюємо правила для нашого власного світу, а коли біжу по вулицях, я бачу багато чоловіків і жінок, які живуть разом мирно. Пари, тримаючись за руки, проведення магазинів.
Незнайомці, які, звичайно, сидять поруч в метро. Люди, які допомагають іншим, коли вони ковзають. Наш світ не є сексистським і не визначається боротьбою статей.
Наш світ може працювати першокласно - і навіть не треба відмовлятися від флірту або сексуального поколювання. Хто хоче весело пронизати, стерильні, наповнені страхом справи один з одним? Ми також можемо боротися проти сексизму, не знімаючи легкості нашого суспільства.
Пропозиція для подальшого обговорення: Давайте врятуємо собі час, щоб обговорити питання, чи є це # metoo-гідним, якщо хтось свистнув за мною, або якщо цей хтось повинен бути першим моїм начальником, так що це сумнівно. Давайте подумаємо про те, що ми хочемо змінити.
Як, наприклад, ці п'ять ідей (як пропозиція для подальшого обговорення):
1. Жіноча квота для партій
Просто не може бути справедливим для всіх одностайно стверджувати, що баланс сил між чоловіками і жінками занадто незбалансований, в той час як Afd, CDU / CSU і FDP спокійно переходять до Бундестагу з частками жінок на 10, 20 і 23%. Це повинно бути неконституційним! Це збуджує мене тварина.
2. Офіцери сексизму в компаніях
Одна з дійсно великих практичних проблем полягає в тому, що ми часто не маємо контактної особи, коли стикаємося з сексизмом на роботі. Звернення до колег - це добре. Але особисто мені буде легше йти до когось, кого я знаю, що він чи вона має план, що ми можемо зробити, щоб він чи вона ставилися до мого запиту з абсолютною конфіденційністю тощо.
Крім того, в такому сексизмі офіцер в компанії підвищить чутливість і усвідомлення цього питання.
3. Квоти в компаніях
Жіночі квоти на рівні управління та квоти чоловіків у догляді, освіті та допомозі. Якщо ми будемо чекати класичних ролей, щоб пом'якшити самостійно і збалансувати баланс сил у діловому та професійному житті, це займе щонайменше ще 200 років.
4. Оцінити засудження жертви як винний вердикт
Кого звинувачують у сексуальному насильстві, а потім веде провокаційні самолюбства або провокаційні selfies передбачуваної жертви, слід вважати визнаним. Завжди це ганьба жертви? Я більше не чую!
Неважливо, як ми одягаємося і показуємо. Якщо ми розіймемося, ми зробимо це для США! Звичайно, ми знаємо про вплив на інших, звичайно, ми також хочемо встановити наші переваги в сцені. Але ніхто не повинен інтерпретувати нашу зовнішність? якщо щось незрозуміле, потрібно запитати, перш ніж робити висновки. Нульова толерантність до ганебної жертви!
5. Не завжди це число жалю!
Добре, це не конкретна пропозиція, але: Ми не хочемо жалю? ми хочемо поважати! Скрізь, де написано: "Тисячі жінок тепер знайшли сміливість поділитися своїм досвідом у #metoo". Ні! Вони завжди мали мужність.Вони також доводили це, коли жили і не давали себе збити.
Тепер, перш за все, вони використовували групову динаміку і можливість насправді для досягнення ефекту. Тому що, якщо ви не Анджеліна Джолі і ніхто не говорить про це в даний момент, жоден півень не ворон - принаймні відчував - після вашого # METOO досвіду. Але якщо ми будемо триматися разом, як зараз, ми не тільки сильні, але й можемо змінити ситуацію - і ми не завжди повинні чекати великої хвилі дискусії, щоб переконатися, що ми сприймаємося серйозно.
І з тих пір, як трансляція Анни-Волі в неділю належним чином побігла під питанням "Чи щось змінюється зараз?": Ні, це зміна сам нічого - але ми може щось змінити!
